1、高校后勤管理节约化信息化探讨 摘要：近年来 ， 我国高等教育发展迅速 ， 高校数量及规模都在不断扩大 。
在高校发展建设过程中 ， 后勤管理的作用不可忽视 ， 后勤管理为高校发展提供了良好的物质保障和服务支持 ， 以确保高校的各个环节顺利运行 。
但是当前的高校后勤管理系统还不完善 ， 在节约化和信息化方面有所欠缺 ， 影响了高校的健康长远发展 ， 随着建设节约型高校理念的提出以及信息技术的发展进步 ， 高校后勤管理逐渐开始向节约化、信息化方向发展 。
因此 ， 研究和探讨高校后勤管理的节约化、信息化实现路径有重要的现实意义 。
关键词：高校后勤管理；节约化；信息化；实现路径 在高校建设发展过程中 ， 后勤管理为师生在教学、科研、生活、学习等方面提供 。

【高校后勤|高校后勤管理节约化信息化探讨】2、全方位的管理和服务 ， 保障了高校各个系统的顺利运行 ， 对高校经济效益和社会影响力的提升起到不可忽视的作用 。
随着建设资源节约型社会目标的提出 ， 高校后勤管理节约化日益受到重视 ， 节约化理念逐渐渗透到后勤管理的方方面面 ， 提高了高校的经济效益 。
另外 ， 信息技术的进步推动了高校后勤管理信息化的发展 ， 信息化已经成为当前高校后勤管理的必然发展趋势 ， 因此 ， 实现后勤管理节约化和信息化是当前高校发展的重要课题 。
一、当前高校后勤管理中存在的主要问题 1、高校对后勤管理工作不够重视 。
在当前的高校建设中 ， 教学和科研是高校的核心和重中之重 ， 得到了高校的高度重视和严格管理 。
高校对后勤工作通常重视不足 ， 认为后勤只是为师生提供服务的 。

3、部门 ， 对高校的发展没有决定性影响 ， 因此通常忽视了后勤管理工作的改进和完善 。
首先 ， 后勤管理的理念较为落后 ， 很多高校仍然用传统的思想和方法进行后勤管理 ， 对新的管理理念和技术接受较慢 ， 没有进行及时改革和创新 ， 导致后勤管理体系较为落后 ， 如高校后勤对节约型社会建设理念理解不足 ， 没有将其应用于后勤管理中 ， 另外 ， 对信息化技术的学习和应用也不够重视 ， 后勤管理信息化建设落后 。
其次 ， 高校对后勤管理的支持不足 。
高校的重要资源通常优先满足教学和科研需求 ， 而对后勤管理在资金、技术、人才方面的支持普遍滞后 ， 没有得到应有的重视 。
2、高校后勤缺乏完善的管理体制 。
后勤部门在高校运行和发展过程中发挥重要作用 ， 不仅为师生提供学习生 。

4、活服务 ， 还是高校各项活动顺利开展的保障 。
后勤工作琐碎复杂 ， 需要健全完善的管理机制来规范各项工作 ， 以保证后勤管理的质量和效率 ， 但是在当前的高校后勤管理中 ， 管理机制的建设较为滞后 。
首先 ， 高校后勤的工作机制不健全 ， 缺乏规范严格的管理制度和工作流程 ， 后勤管理人员在开展工作时往往不够规范 ， 随意性较强 ， 工作行为没有得到很好的约束 ， 导致高校后勤工作的质量和效率普遍不高；其次 ， 后勤工作人员的培养和提升机制欠缺 。
高校普遍缺乏针对后勤人员的培养机制 ， 导致后勤工作人员的思想和知识体系较为落后 ， 例如 ， 对节约型和信息化高校建设认识不足 ， 也缺乏相应的知识和技能 ， 影响了高校后勤工作的改革完善 。
3、高校后勤管理人员综合素质不 。

5、高 。
随着高校的迅速扩张 ， 学校以及学生规模不断扩大 ， 高校的各项事务也不断增多 ， 需要更多的后勤管理人员来提供服务 ， 以保持高校的正常运行 ， 因此高校后勤管理人员的数量增长迅速 ， 但是总体来看 ， 高校后勤管理人员普遍综合素质不高 。
首先 ， 高校对后勤管理人员的认知存在偏差 ， 认为后勤主要为师生的日常生活提供服务 ， 如吃、住、行等 ， 不需要专业的知识和能力 ， 因此招聘的后勤管理人员学历普遍不高 ， 年龄普遍偏大 ， 甚至有很多都是教师家属 ， 这样一来导致整个后勤管理队伍的素质不高；其次 ， 后勤管理人员基本都没有经过系统专业的培训 ， 缺乏专业的管理知识和技能 ， 管理理念和方法已经不适应当今社会 ， 对当前最新的信息技术和管理体系等了解较少 ， 导 。

6、致高校后勤管理水平较差 ， 不利于高校的长远发展 。
二、高校后勤管理节约化的实现路径 1、在高校后勤管理中制定完善的节约机制 。

稿源：(未知)

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标题：高校后勤|高校后勤管理节约化信息化探讨