现将全年的工作情景向全行职工作以汇报：一、全员拼“新百日会战” ， 向最终一季要成果在临近年终的最终一季 ， 市行“新百日会战”的各项指标下到达支行 ， 支行下到各科部 。
我部所有职工都在第一时间进取的行动起来 ， 配合行里完成各项指标 。
虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的 ， 可是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品 。
尤其是“得利宝”业务问世以后 ， 我部员工向代发工资客户力推此项产品 ， 滴水成河 ， 为行内存款的上升做着力所能及的贡献 。
行领导多次强调 。

18、 ， 存款是职责 ， 不是任务 。
就是想让职工转变思想 ， 把行里的事当成自已的事 ， 变压力为动力 ， 当我们正视这个问题的同时 ， 我们也感到了职责的重大和为行里工作的乐趣 。
员工们不再抱怨任务繁重 ， 而是把“新百日会战”当成一个活动去进取的参与 。
二、积累经验及时总结 ， 稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核 ， 又使我部员工得到了很多经验 ， 当然也有很多教训 。
我们一向重视员工的整体业务水平的提高 ， 大部分职工的工作质量都是达标的 ， 但仍有业务水平参差不齐的现象存在 。
这样势必会对我行的整体服务形象造成必须程度的影响 。
所以 ， 我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习 ， 减少核算差错 。
三、重视业务核算质量 ， 贯彻市行各项制 。

19、度今年是我们商业银行具有转折意义的一年 ， 经过六年的打拼和积累 ， 我行的羽翼已经逐渐丰满 ， 准备更名挂牌 ， 开始新的征程 。
然而 ， 如果要使我们景星支行真正走在全行的前列 ， 我们首先要做的是提高我们的业务本事 。
我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵 。
对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻 。
让员工树立主人翁精神 ， 在工作中不推、不等、不靠 ， 进取主动的完成自我的本职工作 。
我部一向坚持向时间要效益、向工作要质量 。
在核算上无重大差错事故 。
四、加强日常工作管理 ， 做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的 ， 各项工作都有明确分工 ， 员工病、事假都严格按照规定及时请假 。
在安全防范方面 ， 对柜员日常工作所用的各种公章、名 。

20、章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用 ， 都有专人负责；明确柜员的权限 ， 不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕 ， 杜绝诈骗 。
总之 ， 我们要将一切防忠于未然 ， 不做亡羊补牢的无用功 ， 力求使全行的工作在稳健中谋发展 。
五、培训员工操作本事 ， 顺利经过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年 ， 综合柜员上岗考试 ， 直接关系到了每个员工的切身利益 。
行里不想让任何一个职工掉队 ， 我会计出纳部 ， 为了使每个员工顺利的经过考试 ， 带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间 ， 进取准备考试 。
其间 ， 我们组织了员工点钞 ， 打字的基本技能考试 。
组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习 。
有些员工工 。

21、作、家庭的各方面负担都很重 ， 考试给其带来了很大的心理压力 ， 思想包袱很重 。
为帮忙这样的同志 ， 我部各个员工在考试期间 ， 经常互相交流思想 ， 一齐钻研考试的命题 ， 理解本事快的同志 ， 耐心的给其他同志讲解 。
体现出了团结同志的精神 ， 更让员工们感受到了行内大家庭的温暖 。
考试临近期间 ， 大家都想争分夺秒的看书 ， 但行里的各项工作是不能够停滞的 。
时间是自我的生命 ， 因为这关系到自我是否有资格上岗；时间更是全行的生命 ， 因为有那么多的客户需要我们为其服务 。
我部全体员工都义不容辞的选择了后者 。
在考试期间 ， 没有人因为自我的利益 ， 耽误本职工作 ， 在最关键的时刻 ， 我们看到了员工们的可爱之处 。
六、在工作之中也存在很多不足 ， 主要表此刻：1 。

22、、服务上还达不到要求 ， 有时态度生硬 ， 不使用礼貌用语 。
2、核算质量还存在很大差距 ， 主要是因为工作不够认真细致 。
以上是我部200x年全年的工作总结 ， 向全行领导及员工作以汇报 。
这一年中的所有成绩都只代表过去 ， 所有教训和不足我们每个人都牢记在心 ， 努力改善 。

稿源：(未知)

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