b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务 ， 说明我在工作过程中还不够细心 ， 以后应加强做事情的条理性 ， 能够用备忘录的形式规划好工作的步骤 ， 保证工作的顺利完成 。
c、处理一些复杂的工作时不够认真 ， 导致工作的完成状况不够理想 ， 在20_年里 ， 我将以的工作态度来迎接这份工作 ， 应对挑战绝不退缩 。
三、20_年工作计划在20_年的工作基础上 ， 在20_年里 ， 我除了要做好基本的日常工作外 ， 将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同 。

7、整理完善 ， 做到无漏洞 。
2、将公司的文件、档案整理完善 ， 建立完整的档案目录表 。
3、将公司人员社保购买到位 。
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀 ， 增强员工的归属感 ， 减少员工的离职率 。
新的一年我将更加努力学习 ， 力争在提高自身专业素质上取得新突破 ， 争取更好的胜任目前岗位 。
不仅仅是人事专员岗位的知识 ， 还要学习做人的道理 ， 处世的方法 ， 加强人际间的沟通 ， 更好的适应公司的大环境 。
用心参与部门各类知识的培训 ， 及时更新自我的知识 ， 提高自我的工作和专业潜力 。
虚心向同事学习 ， 取他人之长 ， 补自我之短 。
我会努力工作争取做出好成绩 。
随着公司不断扩大、规范、完善 ， 能够预料我们的工作将更加繁重 ， 要求也将更高 ， 收集整理 ， 需掌握的 。

8、知识需更广 ， 为此 ， 我将更加勤奋学习 ， 提高自身各项素质和技能 ， 适应公司发展要求 。
人事部个人年终工作总结报告2不知不觉间来公司一年了 ， 20_年6月11日 ， 很荣幸地正式加入公司 ， 成为公司中的一名新员工 ， 在领导和周围同事的帮助下 ， 我渐渐熟悉了公司 ， 渐渐进入自己的角色 ， 开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯 。
短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树 ， 但对于自己这一个年的工作是深有体会 ， 下面 ， 将是我入职以来工作的一个小小总结 。
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金 ， 刚开始干起来的确有些吃力 ， 从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取 ， 到现在不仅熟悉掌握 ， 而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取 。
期间 。

9、 ， 也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项 ， 怎样才能顺利提取公积金等 。
人力工作繁琐 ， 社保公积金模块更是琐碎 ， 它不仅需要你认真仔细 ， 更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识 ， 要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金 ， 因为这些都是跟员工切身利益相关的 。
同时 ， 也要时刻关注国家在这方面的政策 ， 并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施 。
例如 ， 公积金基数的调整 ， 外部农村劳动力生育险的缴纳等等 。
近期 ， 已成功查阅了公司员工保险缴纳情况 ， 并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上 。
二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的 ， 做起来入手也很快 ， 因为毕竟以前是做这个模块工作的 。

10、 。
但同时 ， 同以前招聘工作又有些不同 ， 在以前 ， 无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘 ， 单位都处于上风 ， 不怕招不到合适的员工 。
但现在情况却大大不同 ， 现在的单位不再是简单的生产型企业 ， 招聘不再那么简单粗放式 ， 一个国际化的大都市 ， 招聘方式变了 ， 简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代 ， 同时 ， 又由于处于国际化的大都市 ， 应聘者选择的机会更多 ， 所以人员流动也更大 。
这不得不给招聘人员带来巨大的挑战 ， 怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战 ， 目前 ， 在自己入职的一个月里 ， 已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人 ， 市场助理1人 。
人力的工作不仅仅是这两方面的工作 ， 还有绩效考核、人员培训、薪酬福利 。

11、等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的 。
对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向 ， 自己今后开展的工作也会朝那些方面发展 ， 因为发现 ， 公司这几方面做的不是很完善 ， 所以也需要自己不断努力 ， 在自己尽快熟悉公司各个方面后 ， 尽快把其他几个方面完善起来 ， 争取把人力各个方面工作做好 。
三、今后工作规划(一)培训方面之所以把培训放在首位 ， 是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方 ， 没有系统的培训体系和制度建设 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0925/0024178322.html

标题：人事部|人事部个人年终工作总结报告2021( 二 )