第十九条 甲方应当 。

29、在解除或者终止本合同时 ， 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第二十条 乙方应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。
应当支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。
九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议 ， 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第二十三条 本合同的附件如下的 ， 按有关规定执行 。
第二十五条 本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(公 章) 乙方(签字或法定代表人 。

30、(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日劳动合同 篇6甲方：_乙方：_根据我国劳动法、劳动合同法等有关法律法规及_医院办院要求 ， 经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上 ， 达成如下合同条款：一、聘任岗位和聘期经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员 ， 岗位：_ ， 聘期_ ， 即从_年_月_日起至_年_月_日止 。
聘任期满 ， 双方自愿可续签聘用合同 。
二、乙方的工作安排、任务以及目标乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排 ， 原则上不发生变动 ， 但是甲方因工作的需要 ， 甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整 ， 乙方必须服从 。
三、工资在乙方全面完成甲方的工作目标任务 ， 达到甲方工作质与量 。

31、要求 ， 经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等) ， 合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动 。
具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行 。
四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度 ， 自觉遵守社会公德 ， 诚实守信 ， 团结协作 ， 工作认真负责、严谨 ， 有良好的职业道德和敬业精神 ， 有独立处理问题的能力；亲和力强 ， 有团队合作精神 。
2、忠诚医疗事业 ， 热爱医院 ， 维护医院的形象与合法权益 ， 不得诋毁医院 ， 败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展 ， 与医院各项制度不一致的话 ， 不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况 。

32、向第三方披露或泄露 ， 也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方 。
否则 ， 甲方同意一票否决 ， 甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同 ， 并有权向乙方主张赔偿 。
3、积极为甲方的发展出力献策 ， 服从甲方领导与安排 ， 自觉履行岗位职责 ， 努力完成本职工作任务 。
做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作 ， 保证完成各项目标任务 。
4、全面贯彻医疗方针 ， 遵循医疗规律 ， 接受医院的检查考核 。
自觉参加业务学习和进修 ， 熟练掌握和运用现代医疗技术 ， 不断更新医疗观念 ， 积极参加业务学习 ， 不断提高医疗质量 。
5、以病人为中心 ， 实施优质医疗服务 ， 关心患者、研究病情 ， 让患者满意 。
6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院 。

33、组织的政治、业务学习和经验交流 。
7、在合同期内 ， 乙方认真履行工作职责 ， 全面完成甲方规定的工作任务后 ， 有享受相应工作报酬的权利 ， 根据甲方规定有获得奖励的权利 。
8、未经甲方同意 ， 乙方不得从事第二职业 。
9、遵守法律、法规和各项规章制度 ， 不无故缺席、不迟到、不早退 ， 遵守甲方的作息规定 。
10、在本合同期限内 ， 乙方不得擅自终止履行合同义务 ， 否则视为违约 ， 应承担违约责任 。
五、甲方的权利和义务1、结合医院实际制定各种规章制度 。
2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件 。
3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务 ， 提出具体的考核标准 ， 并组织对乙方的考核 ， 对考核不合格的有权辞退 。
4、根据法律、法 。

34、规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇 。
5、根据实际情况安排乙方休息和休假 。
6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训 。

稿源：(未知)

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标题：汇编|（多篇汇编）劳动合同模板汇总六篇( 六 )