20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的 ， 双方应另行订立合同 ， 本合同自然终止 。
。

12、劳动合同试用期 。
第二十一条 经甲、乙双方协商一致 ， 本合同可以解除 。
第二十二条 乙方有以下情形之一 ， 甲方可以解除本合同;
1.试用期内考核不合格;
2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;
3.严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 。
第二十三条 有下列情形之一的 ， 甲方可解除本合同 ， 但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作 ， 也不能从事甲方另外安排的工作的 ， 2、乙方不能胜任工作 ， 经过培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的 。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间 。

13、或经营发生严重困难 ， 经向全体员工说明情况 ， 听取员工代表或工会意见 ， 并向劳动行政管理部门报告后 ， 可以解除本合同 。
如依本条第一款解除合同后 ， 甲方在六个月内再录用人员的 ， 应优先录用乙方 。
24.乙方有以下列情形之一 ， 甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
2、职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、 法律、行政法规规定的其他情形 。
第二十五条 乙方解除合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
第二十六条 有下列情形之一 ， 乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;
3、甲方不能按本合同规定支付 。

14、劳动报酬或提供劳动条件的 。
第二十七条 本合同期限届满 ， 合同即行终止 。
当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的 ， 双方经协商同意 ， 可以续订劳动合同 。
八、经济补偿与赔偿第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿 ， 按法律、法规和有关规定执行 。
九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议 ， 甲、乙双方应协商解决 ， 协商不成 ， 合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
十、其他第三十条 甲方所制订的 制度作为本合同附件 。
第三十一条 甲乙双方其他约定：3 。

15、2.本合同未尽事宜 ， 或与今后国家、省有关规 定相悖的 ， 按有关规定执行 。
33.本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 。
双方签 字、盖章生效 。
甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日劳动合同 篇3甲方（单位名称）： 住所地：法定代表人：乙方（姓名）： 性别： 身份证号码：住所地：文书送达第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同 。
合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止 。
2、试用期 ， 自_年_月_日至_年_月_日 。
3、熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止 。
第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门 ， 从事_工作 。
甲方可以根据实际情况 ， 调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等 。

16、 ， 乙方应接受调整 。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求 ， 按时、按质、按量完成本职工作 。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬 ， 在本单位内参照适用同工同酬待遇 。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资 。
3、甲方按月以现金形式发放工资 ， 不得无故拖欠 。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金 。
第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险 ， 按月缴纳社会保险费 。
乙方缴纳部分 ， 由甲方在其工资中代为扣缴 。
第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策 。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章 。

17、制度和劳动纪律 。
第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致 ， 可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以_、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同 ， 须提前三十天书面通知对方 。

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