5、一方解除劳动合同 ， 须提交相关证明材料 ， 说明理由 ， 并向对方书面送达解除劳动合同 。

18、通知书 。
第七条 故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失 ， 则乙方必须尽责处理善后事宜 ， 挽回相应经济损失 。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚 。
在本条事项未完全处理完毕之前 ， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系 。
原劳动合同期届满的 ， 则相应顺延到本条事项处理完毕 。
第八条 商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密 ， 包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用 ， 此保密期间不限于劳动合同期限 。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后 ， 在两年内不得与甲方形成竞争关系 ， 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作 。
3、如乙方违反 。

19、此条规定 ， 则须向甲方赔偿 万元违约金 。
第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的 ， 则须向对方承担违约金十万元 。
第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间 ， 由于经常接触甲方公章等印鉴 ， 所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件 ， 包括合同、证明、欠条等 ， 均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力 ， 未经法定代表人签字的一律无效 ， 对此乙方完全同意并遵守 ， 此条效力涉及本合同生效之前及之后 。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件 ， 与本合同具有同等法律效力 。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动 ， 乙方须及时通知甲方 ， 否则甲方一旦按此地址送达 ， 即视为履行了通知义务 。
第十一 。

20、条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 。
合同文本一式三份 ， 双方各执一份 ， 报劳动管理机关备案一份 。
本合同甲方加盖骑缝章 。
劳动合同 篇4根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ， 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一 劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人（主要负责人）或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二 劳 。

21、动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同 。
本合同于_年_月_日生效 ， 其中试用期至_年_月_日止 。
本合同于_年_月_日终止 。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开始 。
三 工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_第五条 乙方同意根据用工单位工作需要 ， 担任_岗位(工种)工作 。
第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点 ， 乙方的工作区域或工作地点为_第七条 乙方按用工单位的要求应达到_工作标准 。
四 工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行_工时制度 。
执行标准工时制度的 ， 乙方每天工作时间不超过8小时 ， 每周工作不超过40小时 。
每周休息日为_ 。
用工单位安排乙方执行综合计算工 。

22、时工作制度或者不定时工作制度的 ， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_五 劳动报酬第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资 ， 月工资为_元 。
乙方在试用期期间的工资为_元 。
甲乙双方对工资的其他约定_第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间 ， 按照北京市最低工资标准支付乙方报酬 。
六 社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 。
甲方为乙方办理有关社会保险手续 ， 并承担相应社会保险义务 。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行 。
甲方按_支付乙方病假工资 。
第十四条 乙方患职业 。

23、病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要 ， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施 ， 发放必要的劳动保护用品 。

稿源：(未知)

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