6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行 ， 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 。
因以上三种情形解除本合同的 ， 甲方可以解除劳动合 。

【劳动合同|劳动合同范文汇总10篇2】50、同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人 ， 并按国家有关规定支付经济补偿 。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的 。
以上两种情形 ， 乙方可以随时提出解除本合同 。
9、乙方单方解除劳动合同 。
因此种原因解除本合同的 ， 乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方 ， 如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的 ， 乙方还应予以赔偿 。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度 ， 在本合同签订时 ， 甲方已向乙方告知具体的内容 ， 乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解 。
五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中 ， 因一方行为给对方造成损失的 ， 受损方有权要求对方给予相应的赔偿 。
六、其他本合同一式两份 ， 双方各执一份 ， 均具法律效力 。
本合同自签订之日起具备法律效力 。
甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 。

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