公孙|以公孙弘为例，浅析汉武帝用人的原则( 二 ) 汉武帝作为一代国君

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不看重出身。公孙弘出身贫民，并且升任宰相，这充分说明了汉武帝的不重出身的用人策略，汉武帝之所以有这样的用人策略，原因有二，一是汉武帝想要重新改政，不论是思想上实行的黄老之学，还是政治上讲究的稳定固守，汉武帝都想打破现状，那么他就不需要用那些固守旧思想的人，就必须扶植自己的力量；二是汉武帝想要摆脱被贵族支配的命运。
重视儒学。公孙弘一开始学的就是儒学，当公孙弘正是步入仕途时，汉武帝正在进行罢黜养老之学、提倡儒学的策略，而公孙弘所学正符合汉武帝的用人原则。扶植儒士在汉武帝看来是非常必要的，因为此时的汉武帝正在跟以窦太后为主的黄老之学进行斗争，所以汉武帝既需要大量的儒士。

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符合自己的心意。这一带你从公孙弘投机取巧、善于观察、升迁较快上都可以看出，只要公孙弘附和皇帝的意见，那么就会得到升迁和笑脸，如果公孙弘所作没有符合、甚至反驳皇帝的意见，那么就会得到冷脸。从公孙弘的快速升迁上看，汉武帝需要的不仅仅是有才华的人，更需要听话的人。总结
公孙弘是汉武帝用人之道的一个缩影，公孙弘之所以被启用，是因为他具有儒士思想，而这正符合汉武帝提倡儒学的思想，当多次符合汉武帝的意见时，公孙弘就能很快的得到升迁和褒奖，这说明汉武帝在一些事情上，是不看客观意见，而是只凭借自己是否满意。
公孙弘作为汉朝第一个贫民宰相，他的升迁具有戏剧性，但同时也是他的运气不错，因为此时的汉武帝最大的敌人不是来自于北方的匈奴，而是窦太后，因为两人在思想政治上主张不一样，汉武帝主张儒学，而窦太后主张黄老之学，两人之间必须留一个才能进行下去，所以汉武帝就不得不为自己的利益着想，自然就看重儒士，但是汉武帝也是一个自负的人，这样的人很难被驯服，也很难满足，所以处事圆滑以及身为儒士的公孙弘的出现，正好能够驯化符合血气方刚的汉武帝。
【公孙|以公孙弘为例，浅析汉武帝用人的原则】当然汉武帝也不全然是按照自己的心情去处理官员们的上书，虽然公孙弘时常为了皇帝的心思而改变，不过公孙弘能够用另一个方法说明符合皇帝的合理性，同时他的圆滑为官之道，也正好帮助汉武帝减缓暴躁的性格。公孙弘的升迁之道能够概括汉武帝的用人之道，但是也并不全面，因为在汉武帝时期，人才很多，被任用的过程和理由也是千奇百怪，例如在汉武帝时期还有很多的怪才，例如东方朔。这些人被汉武帝启用，说明汉武帝求贤若渴。