? （A）员工可以自由地交流信息、意见和观点 （B? ）团队成员之间彼此信任 （C）团队成员竞争意识很强 ， 争相表现 ? （D ?）团队中每个人都作出努力 36、小宋被公司派去参加一个管理技能的培训 ， 他觉得课程和培训师都没有问题 。

14、 ， 就是培训内容的理论性太强 ， 很多他都听不懂 ， 而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大 ， 造成小宋的问题的原因不太可能是（? ） 。
? ? （A）没有事先进行准备? （ ?B）智商水平太低 （ ?C）管理方面的知识基础太差? ）没有制定好学习计划D（ ?37、小张刚调到分公司工作 ， 他准备给自己定个远大的目标 ， 使自己得到更好的发展 ， 他在制定目标时应该（? ） 。
? （A）让自己的目标遵循并服从团队的目标? （B? ）有具体衡量的标准和依据? （C? ）使自己的目标和组织的目标相一致 （D）其他都对? 38、陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估 ， 评估完成后 ， 他决定把反馈的信息传递出去 ， 以便团队成员了解 。

15、工作的情况 ， 发现问题 。
在他进行的反馈中 ， 属于良好反馈的是（? ） 。
? （A）反馈是基于准确的信息 （? B）反馈是双向的 ， 让团队成员参与其中 （ ?C）基于事实而不是推断的反馈? （? D）其他都是 39、下面不属于正式评估的方法是（? ） 。
? ? （A）自我评估 （B）私下聊天 ? （C? ）主管领导评估 （D? ）汇报 40、下面选项中 ， 不属于双因素理论中的激励因素的是（? ） 。
? （A）工作条件 （B? ）工作成就 （C）? 对工作的认可 （D? ）与工作相关的职责 41、非正式的工作评估只有在（? ）的前提下才能奏效 。
? （A）深入交流 （B）领导重视 ? （C? ）存在信任 （ 。

16、 ?D）员工积极 42、文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人 ， 原因是他参加工作的时间最长 ， 资格最老 ， 文总的这种提拔方式对其它员工的影响是（? ） 。
? （A）提高其它员工的工作积极性 （B? ）刺激其它员工更加努力工作 （C）职位晋升与工作努力程度无关 ， 减弱其它员工努力工作的意愿 ? （D）其他都不对 ? ） 。
? 、想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重 ， 团队领导需要在交流时（43? （A）谨慎作出假设? （B）保证双向交流? （C ）注意倾听? ?（? D）其他都对 44、一个优秀的领导者不仅是其他的领导者模仿学习的对象 ， 也是员工们模仿学习的对象 ， 一般情况下 ， 团队成员会模仿领导者品质中 。

17、的（? ） 。
? （A）诚实公正 （B? ）接受批评 （C）勇于承认错误? ? （D）其他都是 ? 45、刘总公司的员工对目前的工作条件很不满 ， 大家决定集体罢工 ， 逼迫公司改善工作条件 ， 李经理被刘总紧急派去处理此事 ， 处理员工不满的过程中 ， 最重要的是（? ） 。
? （A）注意倾听 （B）努力建立和谐的团队关系 ? （C）惩办带头罢工者 ? （D）时刻向领导汇报情况 ? 46、张昕被王总任命为公司生产团队的负责人 。
但张昕认为自己只懂技术 ， 没有管理才能 ， 担心不能胜任 ， 每天忧心重重 。
其实领导也不是生来就具备领导能力的 ， 他的才能需要逐渐地培养 ， 最直接的方法是（? ） 。
? ? （A）自我感悟 （B? ）向成 。

18、功的领导者学习 （C）买书学习 ? （D）看电视学习? 47、领导者可以扮演的角色很多 ， 这些角色大致可以分为三个主要方面 ， 下面不属于这三个方面的是（? ） 。
? （A）完成任务 （ B）设定目标 ?（?C）发展个人 （D）建设团队 ? 48、从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中 ， 所表现出来的是（? ）内容越来越多 。
? （A）授权 （? B）指令 （? C）协商 （ D）参与 ?49、团队中的互相信任能给团队带来很多好处 ， 下面不属于这种好处的是（? ） 。
? （A）团队更有使命感 ）合作更多B（ ? （C）团队成员的能力变得更强? （D? ）有更好的机会来发现隐藏着的问题 50、“销售的情 。

19、况在不同的季节变化很大 ， 我们无法得到确切的数据 ， 还是按照老李的预测 ， 即底下两个月每月会增长5%” 。
这种句话体现团队成员之间的（? ） 。
? （A）信任 （ B）合作 ?（? C）交流? （D ）负责 ?二、案例题（第51100题 ， 每题1分 ， 共50分 。
请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案 ， 将正确答案前的字母填到题目中的括号内 ， 多选、不选或错选均不得分） 案例（一）： 勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景规划 ， 明确了自己的具体的使命：提供给全市人民最优质的家政服务 ， 并能同时取得效益 。

来源：(未知)

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标题：个人|个人与团队管理新增模拟试题新( 三 )