9、单位不按规定延长春节假期 ， 要求职工提前返工 ， 是否合法？

答：若单位不属于涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的相关企业的 ， 就必须根据国务院或地方规定放假 。 若企业要求提前返工 ， 不符合规定 ， 可以拒绝 。

10、婚丧假与延长假期重叠 ， 婚丧假是否顺延？

答：婚丧假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延 ， 我国没有明确的法律、法规规定 ， 具体看用人单位的规章制度 ， 如果规章制度没有规定 ， 应当顺延 。

11、年休假、探亲假、医疗期与延长假期重叠 ， 是否顺延？

答：《职工带薪年休假条例》第三条规定 ， 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发【1981】36号）第三条规定 ， 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间 ， 另外 ， 根据实际需要给予路程假 。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发【1995】236号）第一条第2款规定 ， 病休期间 ， 公休、假日和法定节日包括在内 。

根据上述政策 ， 年休假应当顺延 ， 探亲假、医疗期不应当顺延 。

五、事业单位人事管理类

1、疫情防控期间 ， 原定2020年度事业单位公开招聘笔试时间是否延期 ， 何时举行？

答：根据市人力资源和社会保障局《关于转发<人力资源和社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》(武人社发〔2020〕3号), 按疫情防控要求 ， 原定于3月1日进行的2020年度事业单位公开招聘笔试将延期举行 ， 具体时间及相关工作将视疫情防控情况另行安排 。

稿源：(武汉市长专线)

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标题：最新！疫情防控期间武汉人社政策(11)