2、疫情防控期间 ， 如何招聘聘用急需补充的医护人员?

答：根据市人力资源和社会保障局《关于转发<人力资源和社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》(武人社发〔2020〕3号),对急需补充医生、护士、检疫检验、科研等疫情防控相关专业技术人员的医疗卫生机构 ， 在空编空岗的前提下 ， 报区人社部门或市直主管部门同意后 ， 面向社会发布招聘公告 ， 并简化招聘考试程序 ， 采取将参加疫情防控工作表现与考察相结合的方式 ， 直接招聘聘用 ， 疫情过后再办理相关备案手续 。 对已经参加了2020年事业单位公开招聘的医疗卫生机构 ， 原有招聘岗位计划不变 ， 可增加新的招聘计划 ， 招聘工作按此办理 。

3、对在疫情防控工作中表现突出的事业单位工作人员有何奖励？

答：根据市人力资源和社会保障局《关于转发<人力资源和社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》(武人社发〔2020〕3号),对在疫情防控工作中表现突出的事业单位工作人员 ， 各区和市直部门可根据《事业单位工作人员奖励规定》和实际情况及时开展记功和嘉奖奖励 ， 市人社局将按照市委、市政府统一工作布署 ， 适时开展专项奖励 。

六、就业创业类

1、疫情防控期间还有现场招聘活动吗？

答：根据市人社局《关于优化就业服务开展网上春风行动的通知》（武人社办〔2020〕5号） ， 为确保特殊时期就业局势总体稳定 ， 暂停全市现场招聘活动 ， 对原计划举办的春风行动现场招聘活动和跨地区劳务协作活动 ， 全部由线上线下双渠道运行调整为线上运行 。

武汉市人社局相关负责人介绍 ， 市、区人力资源市场要通过网站后台撤除已在“湖北公共招聘网·武汉”网站发布且尚未举办的O2O招聘会信息 ， 不再发放春风卡等现场招聘宣传资料 ， 并通过各类媒体平台向社会及时公告招聘活动调整情况 。

稿源：(武汉市长专线)

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标题：最新！疫情防控期间武汉人社政策(12)