6、疫情防控期间对职工劳动保护和劳动条件有何要求？

答：根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》（武人社发〔2020〕2号） ， 企业要为上班职工配置防护口罩 ， 做好职工食堂、澡堂及工作场所的消毒卫生 ， 安排好疫情防控时期的工作班车 。 有条件的企业要配备体温监测设备 ， 一旦发现疑似感染职工 ， 应按规定及时上报并采取必要的防护措施 。

7、受疫情影响不能在法定仲裁时效内申请劳动争议仲裁 ， 怎么办？

答：根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》（武人社发〔2020〕2号） ， 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的 ， 仲裁时效中止 。 从中止时效的原因消除之日起 ， 仲裁时效期间继续计算 。 因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的 ， 可相应顺延审理期限 。

8、延长的2020年春节假期是否属于休息日？若安排加班能否补休？如何支付加班工资？

答：《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》明确 ，

延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九 ， 星期日） ， 2月3日（星期一）起正常上班 。 《湖北省人民政府办公厅关于延长2020年春节假期的通知》明确 ， 湖北省延长2020年春节假期至2月13日（包含春节期间来湖北探亲访友休假的外地人员） ， 2月14日起正常上班 。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第四条 ， 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况 ， 需要适当缩短工作时间的 ， 按照国家有关规定执行 。 因疫情防控需要 ， 应属于缩短工作时间而形成的休息日 ， 休息日不能休假的职工应安排补休或者支付加班工资 。 休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的 ， 应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。

稿源：(武汉市长专线)

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标题：最新！疫情防控期间武汉人社政策( 十 )