妇女、儿童、老人如何拿起法律的盾牌保护自己?
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▲图为巾帼志愿者们向市民发送法律宣传资料
秀峰区人民法院巾帼志愿服务队队员欧瑾琳说:
““希望多次的开展这样的送法律,送法规,送服务,送温暖的活动,有助于搭建我们人民法院与广大市民的连心桥,方便群众,服务社会。”▲图为市民阅读法律宣传资料
巾帼志愿服务队自组建以来,积极开展“巾帼建功”活动,为妇女儿童提供了优质的法律服务和有力的司法保障。
▲图为现场群众咨询法律知识
秀峰区人民法院巾帼志愿服务队队员蒋峰:
“我们用自身的法律知识 为广大的妇女儿童提供法律维权方面的服务,让广大的妇女儿童知道现在国家已经出台专门的法规,法律来保护妇女儿童的权益。””这样的活动是有意义的,
将法律知识带给广大市民,
为巾帼志愿者的行为点赞
《婚姻法》
我国《婚姻法》第二条明确规定“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”“保护妇女、儿童和老人的合法权益”。
第十三条规定“夫妻在家庭中地位平等”,第十五条规定“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉”。
第二十二条规定“子女可以随父姓,可以随母姓”。
第三十四条规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限”。
《劳动法》
我国《劳动法》第十三条明确规定“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。
《劳动法》第七章“女职工和未成年工特殊保护”中,共有七条对女职工进行了特殊保护规定。
《就业促进法》
我国《就业促进法》第二十七条明确规定“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利”“用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”“用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容”。
《妇女权益保障法》
第二条明确规定“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”“实行男女平等是国家的基本国策”“国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视”“国家保护妇女依法享有的特殊权益”“禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女”。
《妇女权益保障法》对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益都作出了详细的规定。
需要特别说明的是,该法第三十四条明确规定“妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女”“丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉”第三十五条进一步规定“丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响”。
此外,在我国的法律体系中,还有一些专门保护妇女儿童合法权益的法律法规,如《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《母婴保健法》《反家庭暴力法》等等。在此,就不一一列举啦。
姐妹们,行动起来吧!
学习法律知识、提升法律意识,
让法律成为我们维护自身合法权益的最有力武器!
(来源:桂视网、 暨阳玫瑰、天津妇联)
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