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70后也属于老年人了？第一批70后或即将被淘汰

就在今年，《老年日报》的一则报道扎心了：

70后也属于老年人了，还是一群向往自由的老年人。

生于70年代是挺幸运的。

幼儿园、小学自己独立上下学；不拼爹也能上个大专或大学；毕业后大都在房价飙升前买了房。

生于70年代也是有危机感的。

如果说脱发、胃病这些还能靠养生挽回，那么人到中年遭遇职场危机，可能严重得多。

中国人的职场保质期太短了，入行十年一个分水岭，要不进入管理层，要不很可能被淘汰。现在公司里90后已经在职场上展露头角，80后都在各个部门挑大梁，70后的就算的上是“老人”了。

看着每日虎视眈眈盯着的年轻人，70后已经面临职场转折期了，

如果不努力，第一批70后就可能即将被淘汰！

没有一个真正的高手，是突然NB起来的。在这样一个十倍速变化的时代，你除了让自己走出舒适区、主动纵深跳入汹涌的时代潮流外，还能有其他的选择么？

归根及底，人到中年之后，只有两种生活方式：

一种，是靠资历和惯性。

毕业后过上了朝九晚五的日子，才发现白天没时间学习，晚上没力气改变，渐渐的，也就习惯了平庸的生活状态。但是，很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙，这种差不多的人生，其实差好多！

另一种，是不断学习、不断反思、不断进步。

这样的人，在哪里都是螺丝钉，像U盘一样，插到哪个主机都能运转。这样的人，他的前途命运只和自己的专业技能息息相关，无论是哪朝哪代、哪个上司，都需要这一号人。

只有主动自我进化才能甩掉总是担心被取代的焦虑。人到中年身在职场，有效建立自己的核心竞争力，才是打破职场天花板的最有力的杀手锏！忙忙忙总是懈怠的借口，利用碎片时间也能提升自己！

最后，还是抛开沉重的话题，用一组图向70年代出生的一代人致敬。

21财闻汇综合自：温州商报（ID：iwzsee）、财经内参（mofzpy）等

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