2018医院院长最烦恼的事儿是什么？( 二 )

不同工种、不同价值缺乏针对性和统一性结合的评价体系，更缺乏细节的计算方法，导致奖金池分配不平衡，最后改变不了“大锅饭”的低效分配模式。

来源丨医学界智库

在精细化管理要求提升的背景下，诸多医院开始苦炼内功，内部经营效益工作离不开全体员工的配合，但是绩效、薪酬分配做不到位，一切工作都难以开展。这也是今年大多数医院院长最烦恼的事儿，绩效管理一直管、一直改，一直不到位。