切实改善医务人员薪酬待遇

严格落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，推动公立医院薪酬制度改革试点扩面提升深化，以增加知识价值为导向进行分配，着力体现医务人员技术劳务价值，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员实现同岗同薪同待遇。建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。落实风险较高、工作强度较大的特殊岗位薪酬待遇并给予适当倾斜。 

人命至重，有贵千金。

医生，大概是360行中最为沉甸甸的职业。

• 痛经还在喝红糖水？中医透漏：这3样东西，比红糖水好用多了！！
• 一妹子天天吃腐乳，一个月后竟然……现在看还来得及！
• 国家统计局：我国CPI有条件保持温和上涨趋势
• 定了！“中国航展”11月携多款新装备重磅来袭
• 毒性堪比砒霜，高致癌率令人堪忧，吃多了会致命，你还敢吃吗？
• 重磅！歼15舰载机已具备昼夜起降综合攻防能力
• 秋季脸上5种表现，说明毒素多了，“吃5物，喝5茶”，健康过秋冬
• 调查显示：我国幽门螺旋杆菌感染率近5成！想预防要这么做
• 吃货之福？我国科研人员称发现了控制苹果酸度的基因
• 党的十八大以来我国教育事业改革发展成就综述