12.健全完善澄清保护机制。正确对待信访举报问题，区分正常检举揭发和诬告陷害，依纪依法严肃查处诬告陷害行为。属恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息的，及时给予劝阻、批评、教育；涉嫌违规违纪的，给予组织处理或纪律处分；涉嫌违法的，移交有关国家机关依法处理。对实施诬告陷害的有关人员与社会诚信体系建设挂钩，纳入失信“黑名单”，视情节轻重予以通报。对受到诬告陷害、严重失实举报的干部，由党委（党组）或相关部门给予澄清正名。

五、持续提升干部队伍能力本领

13.加强专业能力培训。着眼培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，紧紧围绕省委和省政府各项重大战略部署，针对干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，举办“加快新旧动能转换”“防范金融风险”等系列专题培训研讨班，提高干部专业思维和专业素养，培养专业能力和专业精神。选派优秀干部赴欧美等发达国家进行学习培训，培养国际化视野。有计划地组织干部到高等院校、先进地区开展专业培训。优化升级“灯塔—党建在线”干部学习网等在线学习平台，满足干部多样化、个性化需求。

14.深化干部实践锻炼。注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部。深入推进干部上下交流任职，组织机关干部下基层，深化提升第一书记工作，扎实做好对口援派工作，磨炼干部意志，砥砺干部品质。积极搭建专业实践平台，进一步做好选派科技副职、开展金融挂职等工作，有针对性地培养专业化干部人才。选派干部到产业园区、重点项目、信访维稳等改革发展稳定一线培养锻炼，提高推动经济社会发展、解决实际问题的能力。启动实施“年轻干部递进培养计划”，加大年轻干部培养选拔力度，进一步优化干部队伍结构，提升适应新时代现代化强省建设的能力。

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