管理大师拉姆·查兰支招:发掘他人才华应该从哪几个方面入手?(11)
在决策过程中,
你要特别留心那些需要主观判断的部分,从而更好地了解此人的决策方式及风险偏好。
除此之外,
你还要注意其决策依据有哪些、从哪里来,这会让你看到,此人的性格特点及思维方式。
比如,除了在公司内部、同行之间,此人有没有自己的人脉网络?
如果某位年轻高管会与其他行业的几位朋友定期见面讨论各自的所见所思所想,那么你就要留意考察,看看此人是否真的眼界更宽、格局更大,对新生事物更加敏感。
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