工作干得舒不舒服,关键在于如何把握“度”( 四 )
团队协作的三个主要社交层面:
1. 社交支持
2. 对团队成员的成长与发展的支持
3. 社交氛围
每一个维度都有助于提升团队成员的幸福感和团队的存续力。
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