工作干得舒不舒服,关键在于如何把握“度”
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工作中,我们在衡量一个公司或者部门值不值得待时,一项重要的指标就是文化氛围与同事关系。人人都希望待在同事间“一团和气”的部门,然而,所谓的“一团和气”,也需要把握一个度。
大量研究表明,在以下的范围内进行交流与沟通,团队的凝聚力更高,创造力更强,个体成员的幸福指数也会更高。
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