固定工资永远是最落后的薪酬模式!企业转型,股权设计必须跟上!( 四 )
如何解决?
1、资源、成本投入,必须合理把控,抛弃做互联网=花钱买流量的错误认知。
2、企业固有壁垒必须打破!员工高效协作、高度认可企业转型的必要性!
3、必须考虑线上与线下的配合,提升技术、做好品牌创新,协调线上线下利润之间的融合,尽可能不影响原有的效益。
……
当下,是用户为王的时代,所有的决定权都掌控在用户手中。他们轻轻松松,就可以转换平台。是“我认为用户需要什么”,还是“用户需要我提供什么”?只有密切关注用户,才能真正明白用户所需,才能为用户提供优质的产品和服务。否则,必将为时代所淘汰!
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