《固定工资永远是最落后的薪酬模式！企业转型，股权设计必须跟上！》是由傻大方资讯为您编辑整理的，希望能对您有所帮助。健康摘要： 愿这一生，值得托付真心的朋友，能有二三 。

正文开始：

前几年，那些用重金来砸流量的老板，几乎人人跨入了1000万收益的行列，也有些老板因此而身价过亿！

相反，那些没有流量和粉丝支撑的企业，大多已日渐没落，甚至销声匿迹！

2018年下半场，大家依然面临着同样的问题：

流量红利日渐消失，广告成本节节攀升，获客成本越来越高，竞争越来越激烈……

即使投放了巨额的广告费用，吸引的客户却寥寥无几；

即使砸进了不少的金钱引流，成交的客户却相去甚远！

不论你是做传统企业还是互联网企业，如果你没有流量的

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