固定工资永远是最落后的薪酬模式!企业转型,股权设计必须跟上!( 二 )

转化能力,那一切都是空谈!即使你购买流量、成功引流100万+浏览,成交却寥寥无几!

美邦

十年前,美邦还是一个非常“体面”的品牌。近年来,在互联网+的强烈冲击之下,美邦毅然加入转型大军。但是依然面临业绩下滑、利润亏损的窘境。

固定工资永远是最落后的薪酬模式!企业转型,股权设计必须跟上!

美邦的转型也给想要转型的企业以重大启示,在互联网时代,很多企业都会犯同一个错误:把转型当成使命,而缺乏详细严谨的应变之策。花了大量的金钱去购买流量,却无法留住流量。最后钱烧了、流引了,却依然无法留住用户,实现变现!企业想要转型,下面这些问题有没有考虑清楚?