固定工资永远是最落后的薪酬模式!企业转型,股权设计必须跟上!( 三 )

1、是否可以保持原有的核心竞争力?

2、如何启动新的资源池?

3、原有的产业链是否会被破坏?如若破坏如何成立新的生态链?

4、原有的渠道有没有可能被颠覆?

5、消费者能否适应企业转型后圈层化的演变?

……

想要转型成功,这三种常见问题必须杜绝:

1、老板决心不够,缺乏耐性;

2、内部员工线上线下利益冲突,无法高效配合;

3、部门之间不够团结,存有私念。