一、承担我们的一些特定岗位的伙伴薪酬，让公益组织也可以更好地留住人才；

二、给我们捐一个优秀的人才，不用三年五年，一年两年也是极大的帮助。我们有信心，在公益组织里工作了一段时间后的伙伴，当他们重新回到企业时，会更有力量，更坚定前行。

我们需要更多的“箱箱”，你可以捐吗？

最近，飞哥带着大家又在做一件“伟大的事情”——

组织变革

。我们之前一直专注做公益产品，也做出免费午餐、大病医保、让候鸟飞等一系列公益品牌，但现在，我们开始专注做组织，做支持系统，成就每一个公益伙伴更有力实现自己的梦想。

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