加班,才是年轻人正确的姿势

加班,才是年轻人正确的姿势

 我见过一个同事,只要是他加班,他必然要发朋友圈。

“怎么又加班,什么时候是个头啊?”

“难道我就没有周末么,我没有权利么?”

“我的工作早就完成了,猪一样的队友啊。”

其实我知道,他的工作效率并不高,8小时之内的工作并不饱和,而且工作过程中,我时常看到他低头玩手机,而且谈笑风生,工作质量也不是十分理想,量化评估后并没有什么新意和亮点。

王阳明曾经说,人需在事上磨练做功夫,方才立得住。越是遇到让你委屈、生气、不甘心、疲惫的事,你的表现更能说明你是一个什么样的人。 初入职场面试的时候,每个人都说自己抗压力强、耐操、情商高,但至于是真是假,还需要到真实场景里来检验。特别是在加班这种时候,再怎么会伪装的人,也会显露出蛛丝马迹来。

其实,任何一个职场人都可能加班(100%),但是如何看到加班的问题,是值得思考的。

加班的内因其实分很多种:

(一)当天工作没干完,需要加班完成。

(二)上级临时交办紧急的工作内容。

(三)工作超负荷,必须加班。

(四)工作狂,主动要求加班。

(五)本应该工作就能完成,拖到加班才干。

(六)为了加班费,必须加班干活。

(七)领导没走自己不敢走,迫于无奈加班。

(八)为了回家不从做家务,在单位加班。

(九)下班没啥事,在单位也能干点活。

(十)自我完善总结提升,为第二天做点准备。

加班原因林林总总,不知道你是哪一种。如果生活和工作区分的很明确的人,他并不喜欢加班,因为工作和生活隔离的很好,工作喜欢很努力的那种,生活也喜欢很小资的那种,但是这种界限是十分模糊的。

年轻人加班的目的应该很明确,提升自己,而不是模仿他人,加班就应该有个加班的样子,或者是量化,或者是质的变化。

我对加班的理解,如果一个人的工作效率很高,其实他是不需要加班的,加班基本就是临时性事物。言外之意一个高效率的年轻人,他的内生动力及学习能力也是十分强的。

我见过一个同事,他每天都有大量的额外工作,工作内容只不过是他的一小部分而已,根本不饱和,很多事情到他手里很快就干完,工具用的好,方法用的对。

我也见过一个同事,他每天都在忙基础性工作,统计一张表也需要很长时间,而且发给你的最终还不是可以打印的版本,这样的效率和质量是十分让你头疼的,所以这样的人是不会加班的,因为他觉得他很累,每天都相当忙,但是就是没效率,久而久之,恶性循环,没有时间和意识来提高自己。

哪些坏习惯可以导致加班,应该引起注意:

1、被琐事占满了时间,重要的事情最后做,这样主要矛盾和次要矛盾部分,容易导致加班。

2、先做简单的事,低估了困难事情的难度,导致时间不够用,被动必须加班。

3、没有工作计划,如果不知道工作重点,把时间花在没价值的事情上,容易导致加班。

4、工作方法不得当,没有好用的工具和思维,导致简单工作复杂做,容易活干不完。

5、当天想把自己当天的事都解决掉,导致无法细化流程和节点,没有规划的期望是可怕的。

6、工作中频繁社交,把社交工具当成了沟通工具,其实噪音太多。

其实加班是一件很有意思的事,可以让工作尽善尽美,也可以让自己完善提高,如何用好加班的时间是个问题,有些人常年不加班依然干的很好,有些人经常加班效率和思路并没有有效提升,但是从经验来看,年轻人加班却是能弥补和同僚之间差距的最好方式,因为班后的一两个小时静下心来反省一下今天工作的场景,一定会让你有更多的收获。

加班,才是年轻人正确的姿势