员工辞职后，企业年金该怎么办？能不能取出来呢？今天小职要和大家聊的是企业年金

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今天小职要和大家聊的是企业年金，可能很多朋友对企业年金是什么东西感到很陌生，好像从来都没有接触过的样子，那么，企业年金到底是什么东西呢？能不能取出来呢？让小职和大家好好说说吧！

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什么是企业年金

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企业年金是补充养老保险，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业和个人缴费比例是多少

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双方协商。企业不超过工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过职工工资总额的12%。

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企业缴费多长时间才转化为个人所有

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企业年金也是留人的一种手段。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，双方约定归属。可以是归属于职工个人，也可以约定按职工本企业工作年限的逐步归属于职工个人，期限最长不超过8年。

职工辞职年金怎么办

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职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

想取出企业年金必须满足下列条件：

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1. 职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。

2.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。

企业年金是个很好的福利，企业缴纳部分和个人部分，全额计入到个人账户中，是对企业城镇职工养老保险的重要补充。

当然了，现在建立企业年金的公司并不是很多。仅有的一些，也都是一些大型的国企央企和极少数知名民企。原因也很简单，一方面是因为企业年金是否建立，是由企业自行决定的，也就是说是自愿的。另外一方面，建立企业年金必然会增加企业运营成本，也是很多企业不愿意建立的最主要原因。

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所以，企业年金如果企业给予职工发放那是最好的，说明这家企业真的很不错，值得为其工作下去。如果没有，那也是没有办法的，比较这是企业自愿的。