直击高端人才面试现场：一对一封闭式洽谈，平均年薪高达25万 ”　　对于此次招聘会金圣峣也赞不绝口

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□通讯员高启航

紫金山/金陵晚报记者

徐苏宁

一对一封闭式洽谈，平均年薪高达25万？5月13日，“宁聚创新成果，共创无限未来”——南京市新型研发机构人才专场招聘会在南京市人才大厦举行，对于这种招聘方式，企业和求职者都啧啧称赞。记者从照片现场了解到，此次招聘会共提供33个岗位，收到了约5000份求职简历，吸引了诸多外地高层次人才。

据悉，南京市“两落地、一融合”工程自启动以来，已有多家新型研发机构陆续落地南京。为满足研发机构的用人需求，推进项目成果落地，南京市人社部门举办了这次招聘会。

记者了解到，此次招聘会针对高端人才，提供的33个岗位平均年薪在25万以上，其中江苏省产业技术研究院移动通信技术研究所提供的研究所总工一职底薪高达60万，并提供不低于100平方米的人才公寓。该研究所副所长、高级工程师金圣峣告诉记者：“我们的招聘要求也比较高，此次主要针对博士研究生以上学历，并且有10～15年行业经验的高端人才。”招揽这些人才，光高薪是不够的，金圣峣说：“我们更想找一个合作伙伴，我们会给予股权激励。”

据介绍，本次参会的是第一批已经完成人才预先匹配的7家新型研发机构，收到投递简历约5000份，有40%的求职者来自外地，集中在北京、上海、杭州、合肥等地。金圣峣介绍，在昨天应聘的求职者中，有一个是从苏州来的，“他本身就带200多人的团队，非常有经验，我也非常中意。”

对于此次招聘会金圣峣也赞不绝口，“这种一对一封闭式洽谈的方式非常新颖，求职者来面试更为安心。市人社部门为我们做好了对接工作，提供诸多便捷。”据悉，为了精准对接人岗需求，市人才中心自4月份起就启动了相关工作，对“两落地、一融合”工程新型研发机构进行了摸底。同时，市人才中心联合招聘平台，对接每一家新型研发机构，细化招聘方案和招聘需求，有针对性地寻访人才并进行遴选，入选的人才被定向邀约参加本次招聘会。本次参会的是第一批已完成人才预先匹配的7家新型研发机构，提供33个岗位，共遴选邀约了371名人才到现场洽谈。

除了本场招聘会外，5月18日第十一届“留交会”期间，南京还将组织新型研发机构参加金陵金领招聘会，现场对接招聘海内外中高级人才。市人才服务中心相关负责人介绍，下一步，中心将结合人岗预先匹配情况，分批开展见面洽谈会活动，新型研发机构有所需，政府人才部门有所助，为人才找到在南京的发展空间。