18年起，村干部要涨工资、进编制，捧上“金饭碗”, 农民羡慕吗？农村是政策落实的“最后一公里”

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农村是政策落实的“最后一公里”，而村干部就是连接体制和群众的“神经末梢”，村干部虽然挂着干部的名字，然而实际上却并不是体制内的人，因为我国实行的是村民自治制度，村干部是由农民选举产生，而非上级任命产生，因此村干部并不像公务员，是终身聘任制的。实际上，村两委会换届3年就要举行一次，这就意味着村干部有可能只有3年的任期，当然如果选上了，只要条件符合，也可以连选连任。

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在过去，实际上村干部并不是一个特别有吸引力的职业，至少对于很多有能力的农民来说，确实如此，因为村干部待遇低，责任大，任务重，付出和收获有一定的差距，而且村干部要处理一些关乎农民利益的琐事，处理不当就会引起纠纷，农民就会有意见，因此，当村干部实际上也挺有压力的。

这一现状也能从现有的村干部年龄结构中看得出来，现有的村干部大多年龄偏大，学历偏低等等，这也客观反映了村干部的现实窘境。

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不过这一情况或许从18年起，开始有所改观，因为今年不少地区的村干部工资都有所上涨，除了在工资上提高待遇之外，很多地方还在积极的想方设法拓宽村干部出路，包括进编制，捧上“金饭碗”，从而让这一职业，更有吸引力，让更多有能力，有志向，敢干事的农村青年、致富带头人加入进来。

今年伊始，多地上调了村干部的基本待遇，比如说有的地方就规定，村干部的最低工资不得低于当地的平均水平，支书的工资不得低于当地人均收入水平的1.5倍，等等，通过这些硬性规定，解决了村干部的基本生活问题，让他们可以安心干事业，不用为生计而发愁。

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在拓宽村干部出路这一方面，具体有以下这几种途径拿到“铁饭碗”：一是通过自身的努力，如果村干部在本职岗位上干出了突出的业绩的话，那么是可以直接进入乡镇岗位上的，这就是提拔使用。二是考试中加分，村干部参加公务员考试，是有一定的优惠条件的，国家也会适当降低门槛，录用村干部为公务员等等。

另外，在关于五险这个问题上，村干部的待遇也越来越好，很多地方开始给村干部缴纳相关保险，并且从事村干部超过一定的年限之后，村干部每个月都能领取一定的奖补资金。

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如今村干部的职位炙手可热，在今年各地的换届选举中也能看得出来，越来越多的年轻农民回家参选，希望通过自己的努力实现人生价值，带领村民们勤劳苦干，改变农村面貌。各位农民朋友，你们是怎么看待村干部这个职位的呢？羡慕吗？