近七成青年1/5工资提升颜值《中国青年颜值竞争力报告》发布"

美创会消息 根据微整形平台更美APP联合BOSS直聘发布的《中国青年颜值竞争力报告》内容显示，近十年中国青年整体颜值竞争力历史最强，一半青年在18岁前具备颜值竞争意识。男性开始有竞争意识起点比女性平均晚5年，采取行动提升颜值起始时间比女性晚22年。

报告称，九成00后、五成95后在18岁前具备颜值竞争意识，更多的90后、80后、70后分别在18～25岁、25～30岁、30～40岁间萌生颜值竞争意识，各年龄段人群萌生颜值竞争意识均发生在近10年。

数据显示，女性比男性平均早5年有颜值竞争意识，51.9%的女性表示在18岁前感受到颜值压力，但57.14%的男性在18～25岁间才感受到。在采取行动提升颜值方面，女性18岁开始采取行动，男性40岁后才开始行动，医美、健身成为男性首选。

颜值投入方面，近70%的职场人士每月拿出超过20%工资进行颜值投入。14%的职场人士每月花超工资进行颜值投入，其中七成为年薪6万以下职场人，95后和90后占比之和超六成。

报告显示，在当代青年常用的提升颜值的手段中，医美（45.3%）和健身（35.3%）被选为为提升颜值最有效手段，仅1.8%的人认为图片修饰最有效，化妆（11.5%）、美容美发（4.1%）分别排名第三和第四。不过，随着年龄增大选择化妆有效的人数越少，70后中选择化妆有用的人数为零。

此外，在颜值消费行动上，花销最多的依次是服饰、医美、美妆、健身。相比长时间坚持才见效的健身，年轻人更喜欢在立竿见影的服饰、医美上花钱。

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