每天分享职场干货、职场故事、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！

小丽只有半年的办公经验，前段时间去面试，面试官对她的表现也是比较满意，面试马上就要结束的时候，小丽问到加班费的问题，面试官却问了她一个问题，让她猝不及防，面试官问道：每个月给你工资多加1000，加班没加班费你能接受吗？

小姑娘|工资|多加|小丽|回答|加班费---傻大方小编总结的关键词

听到这个问题，小丽懵了，因为她很想得到这份工作，又感觉面试官提的要求自己还比较满意，毕竟多加了有1000块钱的工资，小丽最后答应了面试官，和面试官说道：我接受；面试官也对她的回答比较满意，她们又简单聊了几句，面试结束后，面试官告诉小丽，过段时间公司会通知她入职的时间，让小丽做好准备。

回到家后，小丽就被家人和朋友骂惨了，他们都说小丽被忽悠了，纷纷建议小丽千万不要去这样的公司，小丽很郁闷，好不容易找到份工作，还去不成了。

小姑娘|工资|多加|小丽|回答|加班费---傻大方小编总结的关键词

小编看到这个案例也是很有感触，小编以为这个问题绝不是考验你的应变能力，面试最重要的是了解每个问题背后的目的，不了解目的胡乱回答必死无疑。

这个问题背后的目的是看你有没有愿意为公司无偿多奉献的精神，大公司HR问加不加班，说明他们偶有加班。小公司问说明他们经常加班，小公司没钱多招人，只能通过这种方式来让求职者心动。

小姑娘|工资|多加|小丽|回答|加班费---傻大方小编总结的关键词

小编觉得其实加班分两种，一种是生产一线的员工只要是加班，企业就必须给加班费，这与工作完成没完成，个人能力强与不强没关，因为在生产线上的员工是永远有做不完的活。

第二种就是在公司上班的员工，一般公司上班基本上是工作8个小时，如果你经常需要加班，那只能说明你的能力有问题，偶尔加班的话其实不需要加班费也正常，毕竟公司工作都是一个萝卜一个坑，你感觉自己需要加班，那是你对工作认真负责，如果不加班会影响到明天的工作或影响其他同事的工作，那么这就是工作态度和工作能力的问题了。

结语：大家对这个问题怎么看呢？公司给你多加1000工资，你会接受加班没加班费吗？欢迎写在评论里，和小编一起交流。