工厂连续招工10天却无人应聘，10名离职工人说出原因，一针见血！众所周知

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众所周知，每年春节后，便是各个工厂最忙碌的时段，由于工厂年前积压了不少订单，从大年初七开始很多工厂就开始了加班加点的赶工，但是工厂老板却发现，离职的工人太多，人手紧缺，老板只得赶紧招工。

结果有些工厂连续招工了10天，却发现连工人的影都没见着，难道是工人们都还没从老家赶回来，还是有其他什么原因呢？

为了寻找到答案，小编找到了10位离职工人，他们讲述了自己在工厂的亲身经历，听完他们的话，相信大家也能从中找到答案，我们一起来看看：

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1、我刚进工厂的时候，合同都是车间主管自己签的，写的是8小时工作制，结果每天工作12个小时以上，还不带加班费。有些小工厂老板黑、管理层也黑，那些工资高的，都是管理层的亲戚和老乡，招我进去的时候说的是试用期3000块1个月，转正5000块，结果就从来没有拿到过5000。

2、我以前在东莞一家工厂打工，每个月2800，工资不高就算了，厂里还有各种制度，动不动就罚款，迟到1分钟罚5块，5分钟就罚20，迟到半小时以上就算旷工，当天的工资没了不说还要再罚100，等到年底拿年终奖的时候又说没有工作满1年拿不了年终奖。

3、现在的工厂招不到人是很正常的事，能吃苦的年纪大的工厂不要，好多工厂都明文规定招工只要45岁以下的，但是那些90后又吃不了苦也不想进工厂打工，这就造成了如今的窘境，这能怪谁呢？也不想想当初还是靠我们这些60、70后撑起来的。

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4、现在的老板大多都是两面三刀的，任务紧的时候求爷爷告奶奶的，各种利诱，完成任务了就翻脸不认人了，一谈钱就跟你说厂里效益不好，每个月都在亏，结果却看他又换车又买房的。老板不顾员工生死，谁还为他卖命啊，谁的命不值钱呢？

5、我以前在工厂的时候每天上班12小时，工资才2000多，迟到、请假都要扣工资，吃饭的时候还分成5等人，每个等级的人坐不同的桌子吃饭，管理层和普工的饭菜都不同，老板搞区别对待，厂里天天都在招人，也天天在走人，现在老员工都走得差不多了，我只想说这样的厂越早倒闭越好。

6、我在工厂工作了6个年头了，每天都做着重复的工作，从白天做到半夜，一天下来筋疲力尽，半句话都不想说，我一个20多岁的90后现在看着像30多的中年妇女，在工厂这些年经常熬夜加班，现在皮肤变差不说，掉发也越来越严重了。

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7、现在工厂都在玩套路，新招的人不干满1个月就不给你钱，我去年就去了一个厂子，用诱人的岗位福利吸引你，说只要好好干几个月，就让我顶主管的位子，结果没几天我就被安排到了谁都不愿意干的位子了，前几天还好，过了10天就开始穿小鞋刁难我，我后来跟新来的聊天才知道，老板是用主管的位子钓鱼呢，工厂不缺人，缺的是免费打工的！

8、招不到人就读了，这也是用工市场的成熟和良性发展之必然，如果什么样不靠谱的工厂都找到工人了，那就是社会的悲哀。多说一嘴，那些常年招工的工厂，千万别去，好工厂都是不常找工的！

9、以前在广东一鞋厂上班，加班是常事，要是哪天晚上10点半下班都会觉得今天怎么下班这么早，后来因为长期加班身体出了毛病，请假要罚款，还不准我辞职，最后丢了一个月工资我才离职的。

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10、凡是工厂，多半会加班，凡是加班的工厂，都是要命的地方，干了一辈子，肯定少活几年，用钱来换命我坚决不干！

看完了离职工人们的亲身经历后，有没有被其中一条戳中啊？大家一起来说说，你认为工厂招不到人的原因还有哪些？

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