全国工厂都急缺人手，钱给再多也没人愿意干？无非是这两大原因
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春节已经过去一段时间了，而返乡休息了十几天的农民工，又开始了新一年外出务工的旅程。一说到找新工作，很多农民工都会想着，我要在这个春节后重新找一份待遇比去年好，工作强度比去年低的工作。
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如果存在这样想法的农民工多，那工厂老板可就糟糕了。毕竟春节前接下的订单，开工后如果没法完成就意味着违约赔钱，而缺乏工人就意味着工作没法开展。为什么会出现这样的现象呢？无非是这两大原因。
首先从工厂的工作性质说起
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大部分生产类工厂都实行两班倒制度。工作强度就是每班12小时连轴转。这也意味着工人从进入车间开始就不能停歇。加上工资按照计件算，很多工人为了追求数量真是除了上厕所、吃饭外一分钟都不敢放松。
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如果上的是白班还好，夜班才是最煎熬的。农民工一年中没有年假，事假依靠同事间协调换班。很多工厂月休4天已经是有良心了，更多的是月休2天的。想想这工作强度，小编都感觉很害怕。建议想降低员工流动率的工厂老板，还是制定人性化一点的工作时间吧。
工厂农民工工作模式万年不变，基本就是车间、食堂、宿舍三点一线。早班的工人在食堂解决伙食后就奔进车间，甚至有晚起的工人就直接去车间了。午饭和晚饭也是轮流上食堂吃，下班后基本都是累瘫在宿舍了。这样日复一日做着同样的工作，过着同样的生活，试问你能坚持到365天吗？农民工也是正常人，需要有正常的生活和交际。企业老板只关注利润，不考虑员工需求的做法就相当于，只想马儿跑得快却不肯给马粮。
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另外从企业工作和生活环境说
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很多招不到工人的工厂居住环境相当简陋，动不动6-12个人的集体宿舍，宿舍里除了上下铺和一个公共桌子外啥也没有。
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车间环境也好不到哪去。特别一些电子厂、鞋厂里，空气中弥漫着各种异味，闻着精神都不好如何安心工作。现在很多农民找工作都很看重生活和工作环境，企业老板不重视当然就招不到人。
再说很多老板也基本没什么人性，一个月工作28天工资3000元都不到就算了，还会以各种名目克扣工资。工人只能依靠不断加班来维持基本生活开支。
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正是因为许多工厂存在以上这些现象才导致工厂一年比一年口碑不行。很多有经验的农民工都只愿意到正规大工厂工作也不愿意去小作坊工厂受罪。你身边有人遇上这类无良工厂吗，欢迎来讨论。
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