2018养老金改革企业职工将新增哪一项退休收入呢？ 2018年人社部发布《企业年金办法》

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2018年人社部发布《企业年金办法》，主要是为只给企业职工，在退休后增加一份儿养老保险，全国有超过20000家企业缴纳企业年金，覆盖职工超过2300万人，2018年能够全面推广，覆盖全国，以后的五险一金就变成五险二金，对于职工和企业来讲企业年金意义重大;接下来我们从职工和企业两个角度分析企业年金存在的价值。

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首先我们来讲一下企业年金对职工有哪些影响?

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企业年金是职工在职的时候，缴纳比例为4%，公司缴纳比例8%，共同打入个人企业年金账户中，交给第三方基金投资运营所得的收益和企业年金在退休后，可以分次、按月、一次性领取企业年金，领取养老金的同时，还可以领取一份企业年金，这对于职工来讲又增加了一份退休收入，都提高了退休生活的保障和质量，所以如果企业有缴纳企业年金的话，职工参加企业年金是非常合算的。

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其次我们来讲一下企业年金对企业有哪些影响?

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企业年金对于企业来讲是留住人才，吸引人才重要举措，以前我们说的五险一金，其中一金的住房公积金就是企业为职工增添的福利待遇，企业年金也同样是企业给职工增加的福利待遇，所以未来的趋势公司福利待遇的趋势将是五险二金的时代，但是企业年金并不是强制缴纳呢，是由企业和个人协商共同缴纳，如果企业不想参加的话，个人也没有办法主动提出缴纳企业年金，所以以后在找工作的时候可以做一些适当调整。

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最后总结：

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目前我国有两大养老保险支柱，第一是城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，第二支柱就是前几天刚刚发布的企业年金办法，第三支柱也将会被建立，个人储蓄性养老保险和商业养老保险，三大支柱形成我国基本养老保险支柱，很大程度上解决人口老龄化，养老问题。

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