全国各地注会薪酬水平分析，看了再决定考不考地区、经验和能力都是决定注会薪资的关

注册会计师考试虽然难度比较高，但也有非常好的回报，注会的薪酬水平普遍比较高，在各类行业都很吃香。耳听为虚，眼见为实，注册会计师薪酬水平到底如何，让我们一起详细地了解一下吧。

各级城市注会薪酬名列前茅

如果把薪酬和所在城市区分开，那么就没有什么说服力了，毕竟各级城市的消费水平不同，我们要看的是CPA在这些城市里的薪酬水平处于一个什么位置。以下是注会分别在一二三线城市的薪酬对比，数据来自于各城市的招聘信息，可以参考一下。

全国一二三线城市待遇对比

城市

应届生

1-3年经验

5年经验

一线城市（北京、上海等）

4千-6千

1万-1.5万

2万-4万

二线城市（成都、南京等）

2千-4千

6千-8千

1.5万-2万

三线城市（地级市）

2千-4千

3千-4千

1万-1.5万

可以看到，在一线城市，比如北上广等，注册会计师考试拿证后都能有非常不错的薪酬，再加上一两年的工作经验，工资轻松破万。在二线城市，成都、武汉等，只要经验丰富，上万也很正常。总体来看，注会在各级城市里的收入都是属于中上游的，能力强经验丰富的注会更是能拿到非常可观的薪酬。

各地注会收入到底有多少？

注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪10万不在话下。前面的数据是全国各地注会的平均薪资，和注会的真实收入多少有些差距的。下面我们看看各地注会分享的薪资情况：

我在很小的事务所实习（连所长一共2个注会），还没考完，苏州的，聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的，所以找不到人。

大连，中级，注会在考进行中，税后6000/月。

上海初级注会考试进行中纯收入 5200/月。

我自己经历的情况是:国内大所不差签字的注会，差的是能带队做项目的人，而且是那种真正能独挡一面的人，当然如果你想事务所长期发展，往项目经理或者更高的方向发展，那么注会证是必不可少的。

关于工资，刚毕业的大学生进来3000+吧，第一年估计4W多，每年还有升级加薪，项目经理待遇15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分，合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后，绝对会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大。

我在北京，没进过事务所，但我想，无论在事务所还是公司，证只是一方面，相比较而言能力更重要，有较强的学习能力和沟通力，能独当一面。我现在的收入是月薪1W+，注会证在考。

哦。。四千至六千肯定是他不爱出差之类的，呵呵。。。也不错了，有个六千块，轻松的过活。我们这边我看到在招，都说是年薪有十来万的。

上海四大有CPA证的不签字的坐到第五年的现在哪个不是税前20K以上的阿？？？，加上Q pay（证书补贴）和差补和加班费，基本都是税后到手20K。

注会们，来上海吧！北京也行！

很客观，北京上海基本上就是这个行情，我一朋友入行一年，只是专业阶段通过，目前1w左右。注：不是四大。

我们所的前辈被挖光了，年薪10W以上的待遇走的！我们这个小城市，很了得了

同学的表妹，做了会计十年，中级职称，注会在考，主职一个月四千多，还兼了几家，其中有一个兼职两千，还配了个十多万的车，报销油费之类的，哎。。。羡慕，忌妒、恨啊。。。

我2006年过的注会，1998年毕业参加工作，现在在某公司任财务负责人，年薪27.5，不过，工作压力很大。

个人感觉大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W，甚至更多才是，主管的话也应该有1-1.5W了，一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了，甚至一般员工都有1.5W的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位，英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外，得经常沟通。

年薪10W和年薪百万的注会差在哪？

以上案例当然不是说明他们的薪资完全由CPA带来的，毕竟注会菌既见过月薪5000的注会，也见过月入50000的注会。考证只是一个敲门砖，后来的发展还是要靠自己。

职场5年，考证无数，为什么有人走上巅峰，年薪百万。而有的人还是初级财会员？工资微薄、四处碰壁。年薪10W的注会和年薪百万的注会差在哪？

01、资源

对于大部分年轻人来说，要家底没有家底，要社会资源没有社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际，几年的工作经验，积累大部分的人脉。

这个时候，你只要保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处，总会有机会来找你。

不管你在四大或者哪个部门工作，你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋，数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来，你才能脱颖而出。

02、机会

所谓的机会，不是别人拱手让给你的，需要你去发现，去把握，看到觉得可行的，就立马去做；做不成了再想办法，实在不行的，就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的，就不要放弃。让自己有能力，和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺的基础。

03、选择

“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同。一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CPA却混得不好的人，很多都是不太会选择工作的，而不是他们本身水平不够。

04、个人素质

这里的素质不仅仅是人品方面的，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。同样的一个东西，别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定，这种事情做多了，你才能从优秀到卓越。

如果你上高中的时候不如别的同学努力，或者运气不够好，那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志，绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力，并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前，请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想。

不得不承认，证书和实务经验对一个财会人，尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书（CPA、CFA、FRM等）。

那群拿着很多人羡慕不已的工资的人，吸引他们的，从来不是百万年薪，而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么，然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来，充满希望，眼里有光。太幸运了。

05、简历包装

名校毕业或者考出CPA意味着你有更多的机会去大企业，找到好的雇主，也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来，而是一种比一般人更大的可能性，至于怎么利用这一可能性，是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。

如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点，如果成绩也不怎么好看，那就把资格证书、实习做的漂亮一点，给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能，不浮夸，多利用社交网络，把自身的品牌宣传出去。

事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在财会、金融职场上，只有那些持有CPA、CFA等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。

说了这么多，总结一下吧。考CPA绝对管用，体现在给你带来更多机会；给你增加“无畏”的精神。备考CPA的过程促进你沉心做一件事情，而这往往才是最最最重要的。

你身边有哪些注册会计师呢，你期待的薪资是怎么样的？

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本文转载自知乎，注会之家论坛。