老板担心员工跳槽，年后发年终奖，打开老板的红包后，我果断辞职过年发年终奖这是大家都希望看到的

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过年发年终奖这是大家都希望看到的，但最最近小编听说了一个案例，说一个公司在过年的时候公司说好的年终奖没有发下来，过年时确收到了老板的大红包，但是，收到红包后他就坚决提出辞职，到底是什么原因让他辞职的呢？大家切身感受下：

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丽丽在一家公司工作了一年，老板在年初承诺到了年底会给员工发年终奖，希望大家好好工作，这眼看就年底了，老板说为了避免员工离职，所以决定在年后给大家发年终奖。丽丽心想现在职场上很多公司的年终奖都会晚发，老板的这个做法，其实也能理解。老板也担心自己的员工大批离职，还有一点就是员工即使有了离职的打算，但是找工作的黄金时期也过了，不一定能找到更好的工作。往往这个时候，员工就会变得很犹豫，一时下不了决定，最后就不打算走了。所以，这也情有可原。

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这不，马上就要开班了，老板就以红包的形式给大家发了年终奖，看到老板发来的转账信息，金额只有600元，老板备注这是公司发给小张的年终奖励，希望他再接再厉。

但是，当丽丽看到老板发的金额时，丽丽非常的不开心，因为她知道同事小王也拿到了红包，老板发他的是1000元，当初老板承诺的是给大家大红包，这不仅没收到大红包，反而比同事小王的红包还少400元，丽丽思前想后觉得特别的不公平，越想越憋屈，就和老板提出了辞职。

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大家对此事怎么看？如果你是小张你会辞职吗？

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