老员工辞职，老板拿4万奖金留人，老员工的回答，让老板哑口无言导语：在中国

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导语：在中国，接近过年了，很多工厂开始停产放工人回家过年。有一些工厂想趁着过年的时候多接订单，于是就一面扣住员工的工资和年终奖不放人，一方面又开出高额的奖金来让员工放弃回家过年。可以说老板为了留住员工，用尽了各种手段。但是这样虽然有效，可却也让不少员工心生怨气。甚至最后事情发展远超出了老板的想象。

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就在前几天，笔者了解到在江苏省发生了一个这样的事情，有个公司，过年的时候，扣住了员工的工资想让员工年后再回家，但是却发生了员工集体辞职，老板连忙开出4万块钱奖金的条件。但是却依然没有挽回那些辞职的员工。究竟是怎么回事呢？

老张在这公司干了有5年多了，现在成为了一个生产班长，手底下管着十多号人，各个都是他带出来的技术骨干。在去年老张带的这些人全年加班加点的干，几乎完成了公司50%以上的业务量。后来老张看大家太辛苦，明明完成了这么多事情，但是福利待遇却没有涨，就连日常加班也没有给。

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于是老张找到老板，要求涨工资，并补偿加班。老板的回复都是，等客户的把货款结清了，一定涨工资、结算加班。但是，却一直没见动静，而且连着好几次都是这样的说辞。老张和众多同事也是越干心中越火，总希望最后在年底老板能够给个大红包并把加班个补偿了一下。

可是到了年底，老板不但扣住年终奖，而且还以补发加班和奖励年终奖为条件，让原本幸苦一年的员工留下继续干。老张知道后顿时就火冒三丈。他找到老板理论，但是老板是各种无赖。于是老张当场就拍桌子说走人不干了。老张手下的十几号人知道了这个消息也纷纷说，年终奖、加班不要了，就是要走人。

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这下老板慌了，他找到老张，希望他能够留下来，并给这十几号人做做思想工作。只要能让他们留下来继续上班，他就立马把年终奖、加班工资给补发了，每个人再加1万大红包，并再单独给老张4万块钱。面对这笔奖金，老张却怒到：“与钱无关，这几年看透你言而无信，每次你说的好好的，最后还不是翻脸不认人，这次不管你说的再好，我都不信了，这钱你给的再多我都不要，我嫌脏！”

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老板哑口无言，最后同意了他们的辞职，并立马补发了所有人的加班和年终奖，这才稳定住了剩下的员工。

各位朋友在职场中，有没有遇到过这样言而无信的老板或者领导呢？

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