员工照顾病母被扣工资发飙“不干了”，除夕收到老板微信，急了！李帅是典型的90后技术男

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李帅是典型的90后技术男，技术活玩得花花绕，但肠子直得像高速公路，说话不太过脑子，经常直来直去。李帅（化名）长得一点也不帅，但春节前终于做了一件很帅气的事情。

春节前夕，公司发年终奖，李帅打开网上银行一看，发现自己的年终奖少了2000块。正好老板来到办公区提前拜年，李帅就向老板发飙了，怎么短了我两千块钱。

旁边的人力资源部经理赶紧向老板解释，李帅去年请假比较多一点，按照公司请销假制度，折算成天数，相应扣减了一点年终奖。李帅的火气，腾地上来了，去年我老妈住院，我多照顾了几天，就扣我2000块，你们干人事的不干人事啊。

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老板拿过李帅的年终奖计算单扫了一眼，看看没有问题，就对李帅说，你这么说人事经理不对，请你向他道歉。李帅心想，我母亲生病，人事不管，扣奖金都是精打细算啊，脖子一横，人事没人味，我凭什么道歉，这个破公司我还不想呆了呢。

李帅说完，把房门狠狠一摔，扬长而去，留下老板在众目睽睽之下凌乱着。李帅心想，反正当众与老板翻了脸，估计这家公司也待不下去了。李帅联系了几家公司，人家都准备春节放假了，对李帅也不太热情。李帅心想，春节之后，要么被老板开掉，要么被老板穿小鞋。

大年三十，李帅陪老妈包饺子，心里还挂记着春节后辞职找工作的事情。这时候，手机振动了一下，收到一条转账信息：老板转了10000元。随后老板的微信也到了：

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李帅，前几天你当众发脾气。后来我了解了你的家庭情况。你母亲独自一人把你拉扯大不容易。母亲生病，你非常孝顺，宁愿请事假扣工资也要陪母亲。人事经理按照制度来也没有错，毕竟这项制度经过董事会和员工大会通过的，对所有员工要一视同仁。

那天，我在公众场合，让你向人事经理道歉，这是维护制度严肃性的需要。但是，作为老板，不知道你的困难，也没有在你最困难的情况帮助你，这是我的失职啊。这一万元是我个人的一点心意，虽然迟到了，就算给你发一个过年红包吧，并代我向老人问好。

李帅的眼泪不争气地夺眶而出，然后把微信给老妈看。老妈非常感动，对李帅说：制度无情，操作有情。公对公，私对私。这个老板处事有分寸尺度，为人有情有义，过了春节你好好去上班，第一件事，要给老板和人事经理道歉，好好用业绩回报公司。

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PS：行走职场，制度无情人有情。家家有本难念的经。公事公办，但不要忽略了员工的感受，及时了解员工发飙的内情，及时化解员工的情绪。有时候你把温情送进员工心里，可以激发出更大的潜能。祝愿天下老板，在这个春节里，也给员工们发一个祝福微信吧。