特斯拉销售负责人离职马斯克新绩效方案终版出炉若想达成新的绩效方案

你要看的是不是《特斯拉销售负责人离职马斯克新绩效方案终版出炉》？如果是，那就说明你找对了，缘分啊，继续往下看吧。。。健康摘要：美国东部时间2月8日，小米科技生态链公司华米科技在美国纽约证券交易所上市

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若想达成新的绩效方案，马斯克需要在10年内将特斯拉市值从590亿美元提升至6500亿美元（约合人民币41145亿元）

采访人员/郑丽纯编辑/安丽敏

特斯拉全球销售及服务总裁约翰·麦克尼尔（Jon McNeil）确定离职。在北京时间2月8日召开的投资者电话会议上，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）宣布了这一消息，马斯克表示，销售及服务团队将直接向他汇报，特斯拉没有计划重新招人。

今年早些时候CNBC报道称，特斯拉电池技术高管Ernest Villanueva也确认从特斯拉离职，他手握多项特斯拉电池专利。

在核心岗位高管变动背景下，特斯拉公司董事会在2018年1月底公布了一项针对马斯克的新绩效草案，2月8日特斯拉发布了最终版本。该方案旨在激励马斯克将特斯拉做成全球巨头公司。

特斯拉2012年启动的五年绩效方案马斯克是否完成？新绩效方案又提出哪些惊人目标？马斯克需要为此实现怎样十二个里程碑的突破？无薪水无分红是否为真？目标实现后马斯克又将获得何种回报？在马斯克看来特斯拉的核心竞争力是什么？特斯拉还有哪些项目已搬上日程？

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