程序员们，华为员工 300 万分红，老板给你多少年终奖？人家能拿这么高

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每逢发年终奖时，是公司全员上下最紧张最激动的时候，目测距离春节假期不过一周，一年辛苦繁忙也即将迎来收获。

2月5日，华为内部发布《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》，通知显示，预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元，虚拟受限股每股现金分红为人民币1.02元/股。

图片来源于网络

意思也就是说，一个20级的管理层老员工，基本有100万虚拟股，按照这个分红比例，就能拿到接近300万的分红。

有说法称入职华为三年内靠工资，三年后获得配股，五年后分红逐渐可观，之后工资基本上变成了零花钱。

当然也并非所有人都能获得分红，只有满足 15 级以上、当年业绩考核达到 A 或 B+条件的员工才能获得股份分配。

因为华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了 13 级到 23 级(公开可查到的是 22 级，超过 22 级即为总裁级，比如余承东)，每一级设 A、B、C 三个层次，不同级别的基础工资大概相差四、五千元之间。

如应届本科硕士入职通常是 13 级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在 15 级至 19 级，18 级起便属于管理层。也就是说，如果你的业绩足够好，你的年终奖可以比余承东还多。

不过，不要羡慕慨叹华为任老板发给持股员工的百万分红，因为人家能拿这么高，也自然有自己的本事。

现在，CSDN也来做个小调研：问问今年老板发给你的年终奖有多少？

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