员工3个月搞定600万大单，老板奖励“大红包”，员工却离职了！对于职场人来说

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对于职场人来说，最大的不幸就是遇到一个“小气”的老板，这样的老板不仅会延迟发工资，该报销的部分不给予报销，甚至连该给的提成都会克扣。

遇到这样的情况，员工往往只能恨自己“眼瞎”，没能提前了解清楚老板的为人。

之前有位读者爆料，说自己新入职了一家公司做销售，花了3个月时间，耗尽精力搞定了600万的大单，听了老板一番话后却辞职了，让我们一起来看看这到底是怎么一回事：

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小良去年刚毕业便进了一家贸易公司做销售，当朋友问他为什么要做销售时，照小良的话来说就是“锻炼人、提成多”，这话倒也没错，销售确实是非常锻炼人，而且小良公司销售的产品金额大，提成也不低，搞定一笔百万的单子，就能拿到好几万的提成。

由于小良平时非常上进，又很会做人，很轻易就能跟客户打成一片，所以再难搞的客户交给小良他都能搞定。前段时间老板把小良叫到办公室，把一个久久没有谈下来的大客户交给小良，让他跟进，小良一口便答应了下来。

接下来的3个月时间，小良基本天天都跟客户泡在一起，上班就去客户公司呆着，帮忙做点事、混个脸熟，下班了就请客户吃饭，客户生日他提前准备好礼物，客户喜欢钓鱼，他就找到最好的钓鱼场，带着美女同事一起，陪客户一边钓鱼一边烧烤。

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3个月时间下来，客户对小良竖起了大拇指：“像你这么有心的年轻人真是少见。”说完便跟小良签订了600万的合同。

小良拿到订单高兴惨了，算了一下，这一单提成就有几十万，够自己一年吃喝了。等到客户把首付款打到公司账上的时候，小良更加开心了，款到了意味着提成也能到手了。

果不其然，过了两天小良被老板叫到了办公室，老板开心的说：“小良啊，我就知道没看错你，你果然没让我失望，来，这是给你的奖励。”说完老板递给了小良一个大红包。

小良愣了一下：“老板你给我红包干嘛呢？这个订单不是有提成吗？”

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老板听后说到：“这几个月你是很辛苦，但这是公司以前就跟过的客户，客户的基本信息、客情关系什么的早就打理得差不多了，所以这单就不算在提成内，这5000块算是给你的奖励。”

小良听后再也不想多说什么，扔下一句：“那我不干了，我辞职。”转身就走了。

小良为了跟这个单，3个月来基本没一天在晚上9点前回过家，送给客户的礼物就不只5000，没想到却换来老板这样的对待，不过客户在得知小良走了后，便以产品质量不过关为由取消了合作，而小良的新东家就成了客户的新供货商。

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小良认为，老板只想着自己利益最大化，而不顾员工的利益，跟着这样的老板没有任何前途，虽然表面看自己亏了几十万的提成，但是自己却通过这件事得到了锻炼，也收获了客户的信任，自己走到哪儿也都不会差。

如果你也遇到这样的事情，你会像小良一样离职吗？如果你是小良的老板，你会选择克扣这笔提成吗？

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