这家公司年终奖5亿现金堆成墙！也有发辣条的公司…
来源：21世纪经济报道综合自界面新闻等
导读：
马上要到春节，想必很多人都已经开始盘算回家咋和别人“炫富”了。
这不朋友圈里首先开启了一轮年终奖“比拼”。
最土豪年终奖：5亿现金堆成墙！
这样的年终奖确实令人羡慕。不过也有一些比较“接地气”的公司，以
猪肉、鸡蛋、方便面、辣条
等作为年终福利发放...
近期，智联招聘发布《智联招聘2017年白领年终奖调查》。
21君带大家看一看，2017年白领们的年终奖发放情况如何。
本文来源丨21世纪经济报道（jjbd21）综合自界面新闻、证券时报旗下微信公众号 e公司官微（lianhuacaijing；康殷）、中新经纬（jwview）、智联招聘、中国新闻网（cns2012）、新京报、杭州日报、新浪微博、华西都市报等
朋友圈又开始晒年终奖了！
最土豪年终奖：5亿现金堆成墙！
5亿！对，你没有听错！这是一集团公司为下属两个分公司发放的年终奖总额！
年终奖颁发现场，可以说是相当震撼了， 5亿现金堆成一堵墙：
员工挨个“领”？？NO,NO……是“扛”！像这样↓
临近春节，方大特钢发红包的视频和图片突然走红网络。
“方大特钢发红包，据说3万元/人，这只是年终红包，年终奖另算！”
在微博上类似消息不断刷屏。
受惠供给侧改革，去年上市钢企可谓业绩大丰收。拥有方大特钢、方大炭素上市平台的辽宁方大集团，为员工发红包的图片和视频近期在各大网络平台刷屏， 百元钞票垒成的“墙壁”
最霸气年终奖：人手一部iphone X
当你还在朋友圈感叹：“哎，年终奖还不够买部手机”时，腾讯微信已经开始给员工派发iphone X了，人手一个！
朋友圈刷到这张照片时，小编已被闪瞎，并赶紧转发给了老板：“Boss,这才是教科书级别的年终奖啊！”
最实诚年终奖：每人15个馒头
和上面两位一比，下面这家公司的员工大概要泪奔了，因为他们的年终奖是……
15个馒头
！
对于这样的操作，老板的解释是：因为他爱吃馒头……好吧，这样的年终奖很实诚、很有用心了！你们说呢？
最惬意年终奖：说走就走的旅行
当你还在公司拼命，你的好友已登顶德国雪山，而且是免费的！羡慕吗？
这场
说走就走的惬意出国游
，是四川成都一家广告代理公司，为员工送出的年终奖。航班、住宿全都包，只要员工提出申请，还能带上家属一起去！这样的年终奖，你想要吗？
最心酸年终奖：今年发了个“表”
网友@情定加泰罗尼亚 说，他们的年终奖发了个表……
什么表？
Emmm…值班假期表！
这突如其来的心酸，是怎么回事？
最文艺年终奖：一根毛笔、一本字帖
网友@NCCWSS 说，单位的年终奖发了
一根毛笔、一本字帖
……
领导大概是为了教导你：生活不止眼前的苟且，还有诗和远方吧……
最搞笑年终奖：彩票
网友@傻瓜小美食 说，“我一直以为用
彩票
做年终奖，只是个遥远的段子……”直到……看见了自己今年的年终奖……
最贵…重年终奖：两壶花生油
有钱任性怎么了？！网友@思念变成饭_ 说，“我的年终奖也很贵……重啊！
两壶花生油！
”真的……是……好重啊……
当然，除了这些忙着晒年终奖的，还有更多人和小编一样不慌不忙地在朋友圈发问：“年终奖是什么？可以吃吗？
关于年终奖，真的是有人欢喜，有人愁。
2018年1月中旬，智联招聘发布《智联招聘2017年白领年终奖调查》（下称《调查》）。
《调查》显示，近7成白领能拿年终奖，有意思的是，一些比较“接地气”的公司，以猪肉、鸡蛋、方便面、辣条等作为年终福利发放。
小编
年终奖发大米、油、肉、鸡蛋、方便面，都很好理解。
但是，年终奖发 辣条
2017年全国白领人均年终奖7278元
此次调查数据显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币；白领年终奖满意度达到3.32，比2016年的2.18有大幅提升，也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。
从城市看：
上海 第一 年终奖均值最高
宁波和北京则分列二、三位。
但根据历年白领年终奖均值，想拿高数额年终奖，北上广深并不是最理想地点。
北京、上海白领的年终奖均值连年下降
，金额为4年内最低值。2016年白领年终奖均值排行第三的深圳，在2017年跌出前十名。
从行业看：
能源
、矿产
、环保行业
白领的年终奖均值最高
，为9865
元，其次是IT、通讯、电子、互联网业，为8801元。但是以上行业从业者对年终奖的满意度较低，反而是商业服务、金融业和房地产从业者对年终奖的满意度最高。
你拿到年终奖了吗？
近7成白领能拿年终奖
年终奖的发放，劳动法律中没有硬性规定。除非劳动合同中有明确规定，或者单位章程中有规定，不然是否发放年终奖，属于单位自主权利。
可如今年终奖已成为体现企业福利和挽留人才的一种方式，所以越来越多的白领能拿到年终奖。
《调查》显示，2017年仅有 24%的白领没有年终奖
66%
的白领表示能拿到年终奖
，高于2016年的39.5%；10%
的白领表示可能拿到年终奖
；没有年终奖
的只有24%
，相比2016年的50.9%均有较大改善。
图片来源 / 智联招聘
年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一，在2017年首次出现形势反转，获得年终奖的比例呈现压倒性优势，
没有年终奖的白领成为少数。
在获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明相较2016年的95.2%有所下降，仍是年终奖的主要形式。
而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。
这表示年终奖的形式在不断被丰富，以实物形式发放的比例相较2016年的9.88%明显上浮，到达25.1%，实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制，更能给员工带来不一样的惊喜，也更有实实在在的体验，侧面烘托节日气氛。
以 股票/期权
“奇葩”年终奖：猪肉、鸡蛋、方便面
还有公司发一堆辣条...
值得一提的是，有公司发巨额奖金，有公司发一堆辣条。
除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领表示收到了一些意想不到的 “奇葩”年终奖
例如一些比较“接地气”的企业用
猪肉、鸡蛋、方便面
作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放
辣条
作为年终奖是为了给员工减压？甚至还有更多让人哭笑不得的福利，比如
榴莲、卫生纸、对联
等等。
近6成白领，会因为年终奖考虑跳槽
会有因为年终奖而跳槽的白领吗？
调查发现，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。
2017年，
有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素
，比2016年的39%有大幅提升。
图片来源 / 智联招聘
而表示年终奖不会成为跳槽因素的白领比例，则从2016年的36.3%骤降至2017年的24.2%；表示“没想好”的白领比例，也从24.7%降至19.2%。
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