员工工资没发,社保也存在问题,老板却说......要“反思”?
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下面来看今天的新闻
员工社保工资 老板说要“反思”
员工工资没拿到,社保也存在问题小金反映,上个月最后一天,她和十一位同事被杭州一家公司解聘了,公司到现在还拖着三个月工资没发,而且社保这块也存在问题。
小金
:“
到现在为止,是一分钱工资也没拿到
(总共金额是多少?)
现在十个人的话,是十六万多
,剩下那两个人,因为他们回老家,还没回来,所以我们没有计算(像你本人多少呢?)我本人大概一万五左右。”
小金是和杭州淘怀网络技术有限公司签的合同,岗位是运营。合同显示她
2016年11月份入职的,合同要到2019年11月
。她用表格统计了连她在内十个员工的工资拖欠情况,
基本上都是去年最后三个月没发
。此外表格上还统计了大伙需要补交哪些月份的社保。
小金
:“
希望是能拿到我们的工资,跟我们的社保问题解决,就可以了
。”
被指责团队给公司造成了损失公司负责人王总的父母
:“
问他们自己,他们这个团队给我们,给我们这个公司 造成很大的损失
,人家现在客户,要求赔偿十几万,两个单位,有的业务退掉了,还有的要赔偿,大概两个单位要四十万,我先问他们有没有责任,你员工当事人有没有责任,你做的这个团队有没有责任。”
小金以前的公司在杭州西溪福地创业园,公司的王总不在,王总的父母过来拦住了小金,
指责她和她的同事给公司造成了损失
。那份统计表上有一位项目经理,是小金以前的上级。统计表上显示,这位经理被拖欠了三个月工资三万五左右,需补缴十个月的社保。
小金的前上级 余经理
:“
项目是公司招商的问题
,不是我们的问题,我们运营人员就是,把接进来的项目运营好,不是每个项目都能赚钱的,公司从去年二月份开始,一年了都没有什么新的项目,没有项目就没有新的资金进来,没资金的话,根本没办法发工资(你们平常一般,是做些什么项目的?)我们主要是帮别人运营天猫店铺。”
老板说要“反思”公司王总的父母说,女儿正在外面谈客户,一时回不来。
杭州淘怀网络技术有限公司 王总
:“
我
现在需要知道的是,我公司到底出现了什么问题,我哪里出了问题
,客户为什么揪着我要赔款,我的客户为什么一年的合同,到了半年就没有继续下去了,
为什么导致这部分人得离职的
(十二个占多少比例)百分之四十吧。”公司的王总表示,经营出现了困难,她目前要进行调查,到底是哪一个环节出了问题,导致老客户跑掉,新客户进不来。
杭州淘怀网络技术有限公司 王总
:“2017年的工资体系,我会全部拉出来,到底谁拿了奖金,拿了绩效,仍然还是迟到的,我是不是要去调查一下,我的钱到哪里去了,你说得对的,
我也在反思我自己
,我觉得,
我今年放权放得太厉害了
。”王总表示,
等她内部调查结束之后,该清的工资和该补交的社保会一分不少,但如果发现部分员工有责任,她也会追责
。目前小金等人已经把情况反映给了劳动保障部门,对方已经给她发了书面通知,表示会进行仲裁。
活动地址:
杭州主会场:浙江展览馆(地铁武林广场站B出口)。
宁波分会场:亿彩购物商城负一楼(海曙区日新街105号天一广场三号门对面)。
绍兴分会场:城市广场玻璃房下面绍兴广电老爸老妈会员中心。
嘉兴分会场:中山东路旭辉广场西区中庭。
丽水分会场:大众街104号,梅山小学对面。
慈溪分会场:国际大酒店一楼(新城大道625号)
这里是回看
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