傻大方


首页 > 人文 >

房企高管离职潮背后：房企人才需求渐变( 三 )

时间：2018-11-27 14:25      


按关键词阅读：

尤其是在20142018年期间，涉及财务总监变动的房企分别有20家、18家、24家、18家和20家。而同一时期，有董事长变动的房企数量则分别为7家、11家、13家、19家和16家，数量并不算多。

财务总监更换最为频繁的房企是亚太实业和荣丰控股。前者在20162018年间，出现过5位财务总监的卸任，也意味着平均任职周期仅在7个月左右。

相比较而言，董事长的更换变动并不明显。远东股份、浙江广厦和嘉凯城3家变动次数最多，每家各有3位董事长被公告辞职。间隔周期最短的为嘉凯城，过去5年里出现3位董事长辞职，平均任职周期为20个月。

2016年是上市公司总经理、副总经理和财务总监辞任最为集中的年份。时代周报记者统计发现，分别涉及21家、21家和24家公司，是从2007年至今为止的最高。

从总数上看，总经理、副总经理变动的数量，和同期董事长变动的数量基本持平，均在100位左右。

总经理的变动上，亚太实业依旧排在首位，20082017年间出现过5位总经理的辞任。居于第二位的中弘股份则集中在2014年至2018年间发生总经理的变更，相继有4位总经理辞职。


稿源：(时代周报)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn395518.html

标题：房企高管离职潮背后：房企人才需求渐变( 三 )


上一篇：楼市调控政策坚定 促房企转变经营方式

下一篇：租金贷期限错配藏风险 网贷平台纷纷下线理财品