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房企高管离职潮背后：房企人才需求渐变( 二 )

时间：2018-11-27 14:25      


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值得注意的是，包括董事长在内的高级管理人员（不包含非独立执行董事）的变动，在2018年已经刷新了2016年的最高值，共有85家房企涉入其中。在2012年至2017年，则分别为24家、36家、32家、51家、70家和55家。

如此情况下，房企要如何应对？

高级管理人员变动加剧

目前来看，人员变动频繁的房企多数集中在沪深股市，且以中小型房企为主。

亚太实业居首位，该公司从2007年起直到2018年，每年平均有4条高管变动的信息，高管更替最为频繁。

其次是金隅股份，这家公司从2010年开始进入高管变动期，几近每隔一年就会有执行董事的辞任。

其他变动频繁的房企还有深大通、金科股份、中关村、世荣兆业、嘉凯城、昆百大A、中弘股份、亿城股份等。

值得一提的是，在高级管理人员的变动中，财务总监的变动在近几年处在高位。

20052018年，共计有148位财务总监发布离职公告。而同期离职的董事长则为96位。


稿源：(时代周报)

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