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独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?( 二 )

时间：2018-10-21 07:22      


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但是我举两个反例，一是几年前很有名的胖东来，一是中国宋朝，这两个组织也以高薪和打造“利益共同体”而闻名，却都一败涂地。

问题出在哪里呢?世人忽视了华为支撑其“分钱系统”的经营系统。下面解析一下华为分钱的支撑系统。

独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?

核心模块一:薪酬激励系统

薪酬激励确实是企业运行的一个中心枢纽，牵动着企业上上下下的神经。

但凡“分钱”，首先涉及的3个问题必然是:

有多少钱可分?

分给谁?

怎么分?

如果企业有无穷的钱可以分，大家都可以随意爱要多少有多少，那么就无所谓怎么分。遗憾的是大多数企业可分的钱都很有限。(经济学的资源有限性)。因此“如何把有限的钱合理分配”即分钱规则成了核心问题。


稿源：(楠木可依mori)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn385561.html

标题：独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?( 二 )


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