密集母职|妈妈们，就算你付出全部，也不一定能培养好孩子！不一定|培养|阳阳|付出|孩子

1
孩子的不自觉，其实是想逃离
小兰最近跟我抱怨8岁的儿子阳阳太不自觉了。
其实阳阳学习成绩挺好的，无论是做线上打卡作业，还是书本作业都是挺顺利的。
每次她坐在儿子的旁边陪同时，小家伙都能很快的完成作业。
可是当她有事走开一会在回头看时，儿子不是在发呆就是在转笔，完全没有写作业的意思。
【 密集母职|妈妈们，就算你付出全部，也不一定能培养好孩子！】气急了的小兰吼儿子：“你就不能自觉一点，总要有个眼睛盯着才用功吗？”
谁知儿子慢悠悠的回答道：“反正你也没什么事，从小到大，不都是你陪着我的吗！”
私底下阳阳却跟我孩子说：
“如果妈妈在旁边待着，那我肯定会按照她的要求好好写作业，当妈妈不在身边了，就是我的自由时间，想干啥就干啥，如果妈妈不盯着，你还学习，就没有一点自己的时间了，那不是傻吗？”
仔细想一下，如果站在孩子的角度，这样想确实是对的。

文章插图
妈妈的过多干预会让孩子失去自我探索和成长的空间，孩子有太多的时间被父母严加看管，所以要寻找一切机会抢回自己的自由，这就出现了妈妈眼中“孩子自觉性差”的问题。
真正好的教育是家长解放自己，同时也成就孩子。
父母不能总是围着孩子转，而是要做真实快乐的父母，达到良好的亲子关系。
2
密集母职的教育方式让家长疲惫不堪
中国人的育儿观念里有个普遍现象：家庭一旦有了孩子，全家人的生活就完全围绕着孩子进行。
身边的很多朋友自从当了父母后都改变了生活态度，下班后不管多累，都得辅导孩子写作业，或者陪孩子玩；
周末也不敢轻易约朋友，得陪孩子上辅导班；连难得一次的年假出游，都要选适合孩子的地方。

文章插图
对于这种全家围着孩子的育儿文化，学术界已经研究了很久，也有了相对于的概念，称为密集母职也叫密集亲职。
密集母职有三个特征：
第一，以孩子为中心，一切选择都是孩子优先；
第二，父母全方位地对孩子投入时间和精力，认为在孩子身上花再多的时间和精力都是值得的，而且越多越好；
第三，父母和孩子荣辱与共，孩子的成功就是父母的成功，孩子的失败就是父母的失败。
前面提到的朋友小兰，她就相信“陪伴是对孩子最好的爱”，因此她对阳阳的照顾非常尽心。
无论孩子做什么，她都花时间陪伴在身边，她自认为是非常负责任的妈妈。
为此她牺牲了自己的事业，也牺牲了很多娱乐活动，甚至自己的人际朋友圈。
每次孩子取得成功的时候，她都会特别高兴，觉得自己这个妈妈做的很好；同样孩子失败了，她也觉得内疚，这就是典型的密集母职的教育方式。
在这种教育方式下，会做一手好菜已经不是一位好妈妈的标准了。
现在的好妈妈要懂得营养学，心理学，语数外学科，互联网教育等等，反正有关孩子的一切你都要成为专家。
同时好妈妈还要成为一名优秀的教育经纪人，能帮孩子进入好的学校，找到好的培训班，兴趣班等等。
这种高压的教育方式，不仅让母亲精疲力尽，整个家庭都要跟着受累。
3
摆脱密集母职带来的弊端，
从这三点开始
老一辈的人总是说拉把孩子拉扯大，那时候父母的主要责任是让孩子吃饱穿暖。
随着社会的发展进步和物质生活的丰富，现在的孩子都成了家里的小皇帝，爷爷奶奶宠着，外公外婆护着，父母俨然就成了服侍的人员。
我们从“喂养文化”进入了“精细教育”，让孩子赢在起跑线上的说法，更是让无数父母不惜为孩子付出自己的全部。
但好的教育也是要讲究方法的，如何摆脱密集母职带来的弊端，可以从以下三个方面入手：
1、给予孩子无条件和有条件的爱
现在社会中出现太多“丧偶式育儿”的情况，我们呼吁父爱回归，因为父爱在孩子的成长过程中起到很大的作用。
父母在生活中扮演不同的角色，在育儿方面要打配合战，一方给予孩子无条件的爱，一方给予孩子有条件的爱，才能相互分担压力。
以前的家庭教育会有“一个唱红脸，一个唱黑脸”的说法，这其实是古人智慧的结晶，演变到现在也是虎妈猫爸的组合。
《新生儿日记》中雄赳赳评价妈妈刘璇是母老虎，而爸爸王弢像个孔雀。