正和岛|越想增长，越难增长( 二 )

这就是一个在增长中最常遇到的怪圈，说实话我也曾深受其折磨，不断思考如何去突破。我发现，破除增长焦虑唯一的方法，就是怎么从追求增长的视角，切换成价值创造的视角。

本文插图
之前我的老师宁向东教授曾给我推荐了一部经典电视剧《雍正王朝》，里面九子夺嫡的情节很有启发。
在康熙年间的九子夺嫡中，太子和八爷深陷这个怪圈，他们特别想争取到皇位，并为此拼尽全力。为了争取皇位，他们伙同越来越多的大臣、不断攻击其他竞争的皇子、为了避免失败不敢去接受困难的任务（比如追缴国库欠款这种吃力不讨好、有巨大政治风险的事情一概不做）。
但到头来，这种争取皇位的行为，反而让他们失去了最宝贵的资产——皇帝的信任，从而让他们距离皇位越来越远。

本文插图
相反，四爷的战略顾问邬思道（号称编剧附体的人）提出了违反共识却真正行之有效的关键战略，只有八个字“争是不争，不争是争”——就是当你想去争权夺力，反而距离皇位会变远，当你不去争，去想着怎么给大清国创造价值，才能赢得皇帝的信任，这才是最大的争，成为最后的赢家。
当四爷用这个不一样的视角去看待夺嫡的竞争时，自然出现了很多与众不同的行为（比如主动接下吃力不讨好的差事，比如在关键时候不对二阿哥落井下石），帮助他最终赢得了皇位。

本文插图
当然，这跟史实有一定出入，却给了我很大启发，有时候视角的调整会带来巨大的改变，四爷最与众不同的策略在于——从一个争抢的视角，变成一个贡献的视角。
同样，面对增长焦虑，面对长期增长的困局（短期增长非常容易，算账就行了，但是一个持续的长期增长真的非常非常难），我们只有调整视角，才可能破局——我一直相信，转化看待问题的方式，而非解决问题本身，往往才是最关键的办法。
【正和岛|越想增长，越难增长】
而这里面最难的一个转变，就是如何从一个追求增长的视角，变成价值创造的视角，从一个“我如何得到增长” ，变成“我如何成为一个值得被奖赏增长的人” 。只有进入这样的视角，才有可能去做真正有利于长期增长的事情——比如在巨大的趋势面前去做开创性事情；比如关注用户并且提供超额价值；比如立足于长期去做积累。
否则，找再多的方法，喊再多次长期主义都没用，毕竟问题出在那颗“心”上，而非那个大脑上。