持上班的孕妈|怀孕后就辞职那你就“亏大了”孕后辞职和坚持上班区别太明显区别|怀孕|辞职|孕妈|琳琳|上班

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怀孕对于一个女人来说，是一件非常神圣的事情，任何事情都比不上孩子重要，所以很多职场女性在得知自己怀孕后，做的第一件事就是“辞职回家养胎”。
但如果这这样做，其实上可“亏大了”！不仅浪费了一些生育福利，也对自己以后的职场生涯埋下了隐患。

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琳琳自从得知自己怀孕后，就果断地辞了职，在家里养胎，用她的话说：反正公司待的也不顺心，还不如回家好好度过孕期。

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琳琳还在孕期做好了充实的规划，像给宝宝做胎教，做孕期瑜伽，做孕妇餐等等。但现实却大相径庭，琳琳每天自己在家睡到很晚才起，晚上又熬夜追剧，没有旁人监督，运动自然也坚持不到一周就放弃了。
对于每天这样无聊的生活，琳琳有些后悔，早知道孕期在家待产这么无聊，还不如上班日子过得舒坦。
很多姑娘都会说：等我怀孕就辞职回家！但这样想往往只考虑到了不用上班的舒服，却忽略了不上班背后的弊端。

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1）坚持上班的孕妈心态更好
怀孕后的孕妈情绪高低不定，尤其是自己独处时，更会胡思乱想，而上班期间的孕妈由于有自己的社交圈子，每天和同事们聊天、讨论工作，自然没有那么多时间来“暗自神伤”了。

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处于这样生活范围的孕妈，心情自然是放松愉悦的，对于胎儿的发展也更有好处。
专家指出：最有用的胎教其实是孕妈时刻能保持愉悦的心情。
2）坚持上班的孕妈返岗恐惧小
很多孕妈在孕期坚持上班，除去经济压力，最大的担心还是工作岗位不保。如今竞争激烈，经历了漫长的孕期，工作岗位自然会落到他人手里。
虽然不会被开除，但避免不了地会被调换工作岗位，这会让女性之前所做的全部努力都付之东流。
而孕期妈妈一直工作坚持到最后，整个孕期也一直都保持着工作状态，在产后再次返回岗位上，也会相对容易一些。

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同时，无论是孕期还是产后，自己工作赚钱，都比“手心向上”心里更有底气。
3）坚持上班的孕妈生活更规律
孕期坚持上班的孕妈，每天过着朝九晚五的生活，固定的事情做着固定的工作，这样的生活要比整日在家无所事事要规律得太多。
【 持上班的孕妈|怀孕后就辞职那你就“亏大了”孕后辞职和坚持上班区别太明显】另外，怀孕后坚持上班，由于上下班的走动，可以让骨盆、肌肉都等到锻炼，对后面的分娩和顺产都有很大的帮助。

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1. 产假
产假是指女性在分娩前、后的一定时间内享受的带薪假期。是国家对于女性生育的一项福利政策。

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一般情况下，产假基本上是98天，也就是3个月左右，对于难产、生育多胞胎的产妇，还会酌情增加15天的产假。
而在休产假的阶段中，凡是缴纳了生育险的女性职工，都可以享受到带薪休假的待遇，而一旦辞职，就无法享受。所以，建议职场女性在怀孕后，最好不要轻易辞职。
2. 生育津贴
女性在生产的阶段，不再从事工作而导致收入中断，会给予定期的现金补助，来保障女性和婴儿的基本生活。
在职场中，估计也只有生育期阶段，能不用工作还拿到工资和补助了，看到这，你还要辞职吗？

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3. 医疗服务
女性在怀孕后，孕期的孕检费用、分娩的手术费用，其中很大一部分都可以从生育险中扣除，甚至可以做到生孩子不用自己花钱。
但如果辞职后，之前缴纳的生育险就不可用了，生孩子也完全自费，这样无外乎会增加很多经济支出。

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虽然从各个方面考虑，怀孕继续上班更有利，但一切还是要以腹中的宝宝为第一位。