每日经济新闻|李健“败走”人人车,二手车电商挥别“三足鼎立”时代( 二 )


10月22日 , 采访人员在北京南五环外的人人车严选店看到 , 店里到处都挂着印有人人车字样的横幅 。 店内的一位人员告诉采访人员 , 自己既是评估师也是销售 , 店内的车辆都上架了人人车平台 , 但用户所交的购车款不会走人人车平台 , 而是这家店所属的公司 。
每日经济新闻|李健“败走”人人车,二手车电商挥别“三足鼎立”时代
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图片来源:每经采访人员 段思瑶 摄
人人车官网“加盟合伙人”一栏显示 , 想成为合伙人加盟 , 必须缴纳3.8万-6万元套餐包和5万-7万元的保证金 , 可获得人人车提供的品牌授权等支持 。 “第一批合伙人基本都是内部孵化的 , 目前也有做的好的 , 但只是少数 。 ”张京说 。
不断有员工离开
“我是去年中旬主动离职的 , 走的时候团队人员已经缩减了很多 。 在2017年底巅峰时期 , 人人车全国员工超过1万人 , 等我走的时候已经缩减到了700人左右 。 ”许立告诉《每日经济新闻》采访人员 。
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图片来源:人人车官网
目前 , 人人车的员工数量还在急剧减少 。 “身边不断有同事离职 , 很多人都不愿意再等下去了 , 有了好的工作机会就走 。 ”张京说 , 最近自己身边有好几个同事都有离职打算 。
与此前被暴力裁员的境遇不同 , 眼下人人车的很多员工都在主动离职 。 “之前被裁掉的那批员工中 , 很多人的补偿款都延期发放了 , 甚至有的直接停掉 。 ”张京认为 , 补偿款其实也没有多少钱 , 还不如主动离职 。
从2018年开始 , 人人车内部刮起了裁员风暴 。 曾在人人车沈阳分公司负责销售工作的王强(化名)说:“2018年11月的某天 , 公司要求员工回公司坐班 , 但没过两天 , 公司就以上班玩手机为由将我裁掉 , 没有任何补偿 。 工作了三年的员工只给一个月工资补偿 , 不同意就强制开除 。 ”
早已离开人人车的张建(化名) , 是少数提前预知危机的员工之一 。 “2017年时我就感觉到2018年二手车市场行情可能会不景气 , 因为当时大部分的平台都在亏损 , 人人车也关闭了一些不盈利的城市网点 , 当时我隐约感觉到南昌的站点可能会关 , 随后我就辞职了 , 没想到离职几天后就有了裁员的消息 。 ”张建说 。
李健曾把人人车亏损的原因归结为:员工没有尽心尽力 , 导致交易效率不高 。 许立向采访人员讲述了一个奇怪的现象:“第一个月入职人人车的销售人员经常会是当月的销售冠军 , 但接下来绝对不会 , 因为他们工作的重点已经不是在服务平台上了 , 而是谋求私利 。 ”
这种现象也就是所谓的“飞单” , 销售与二手车商达成某种交易协议 , 车商一旦成交就会发回扣给销售人员 , 甚至有的评估师会收取买卖双方的钱财 , 在评估车辆的价格上做手脚 。